劳动纠纷应支付双倍工资的情形是什么
图文27人已浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司是否应支付双倍工资
图文29人已浏览
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对应支付双倍工资的情形有哪些，双倍工资应如何计算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未签订合同 双倍工资计算
视频1,830人观看
陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
最高院关于双倍工资仲裁时效
视频6,170人观看
丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
什么情况下用人单位要支付双倍工资，支付双倍工资有哪些情形?
问答584人已浏览
根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资： 情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
单位应支付双倍工资问题
图文144人已浏览
(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
双倍工资如何计算？已经拿到的工资计算在双倍里吗？
图文28人已浏览
你是指没有签订书面的劳动合同而要支付双倍工资的情形吗如果是已经拿到的工资计算在双倍里，也就是说在支付...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
应支付双倍工资的情形有哪些，双倍工资应如何计算，律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
视频3,528人观看
邓悦律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
视频2,599人观看
吴启纯律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频3,066人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
双倍工资怎么计算? 单位应支付吗
问答584人已浏览
1、劳动合同法上的"双倍工资"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。2、一般来说在要求另一倍工资时,具体按照实际发放的工资来计算。...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
单位应支付双倍工资什么情形下适用
问答584人已浏览
(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对应支付双倍工资的情形有哪些，双倍工资应如何计算，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资怎么计算，双倍工资计算的起止时间
图文413人已浏览
双倍工资的计算方法：计算周期为，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
支付双倍工资是否包括应得工资
图文34人已浏览
1、包括。 2、双倍工资只能是差额。 鉴于双倍工资的性质，是比照工资标准计算的赔偿金，决定了在用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
需要支付双倍工资的情形包括什么
图文12人已浏览
需要支付双倍工资的情形： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
国庆节没有三倍工资怎么举报
视频6,818人观看
陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
抽逃出资的情形有哪些
视频2,675人观看
史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到应支付双倍工资的情形有哪些，双倍工资应如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
全额双倍工资支付的情形有什么
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
双倍工资支付是否包括应得工资
问答584人已浏览
1、包括。 2、双倍工资只能是差额。 鉴于双倍工资的性质，是比照工资标准计算的赔偿金，决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下，劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额，即双倍之后扣除已支付部分。 ...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
如何可以支付工资双倍的
问答584人已浏览
怎么支付双倍工资： 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
支付双倍工资的时效具体有哪些
图文203人已浏览
支付双倍工资的时效为一年。 1、劳动者与用人单位发生劳动争议的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
如何计算加班费的双倍工资
图文50人已浏览
加班费双倍工资计算方法：加班双倍工资=月工资÷21.75×200%。 1、休息日用人单位安排劳动者加...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
视频5,253人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
独生子女征地补偿双倍
视频2,290人观看
丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
双倍工资包括哪些情形
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
未签劳动合同可以要求双倍工资吗？用人单位应当支付双倍工资的情形
问答584人已浏览
1、未订立书面劳动合同，最多可以支持11个月的双倍工资；追溯期为一年；在2008年以前未签订书面劳动合同的，不支持双倍工资；2、法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到应支付双倍工资的情形有哪些，双倍工资应如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
双倍工资支付多少个月
图文244人已浏览
未签订劳动合同支付双倍工资最多支持11个月。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
定金双倍返还的规定是什么
视频2,780人观看
尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
法律规定单位工资应支付双倍的有哪些
问答584人已浏览
单位应支付双倍工资的情形： 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
双倍工资支付的情形有没有法律规定
问答584人已浏览
双倍工资支付的情形：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同；自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
