我的工伤三个月了可以要求赔偿了吗？
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小进行工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果主张赔偿金额...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
辞工是不是要三个月才可以拿到工资
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不是的，辞职期限到了后可以与用人单位约定工资发放时间...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤骨折赔了二万，可以要求赔偿三个月工资吗
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【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆，老板给劳动者三个月工资，是否合理，应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故应该做工伤认定。伤情稳定期，影响劳动能力的，去做伤残鉴定。因为工伤不能工作，工资照发，福利待遇不变。...
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工资拖欠两个月是否可以赔偿
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拖欠两个月工资没有补偿，用人单位只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。如果没...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期三个月内该不该赔偿三个月工资？
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可以要求支付3个月的工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
可以要赔偿三个月的工资是么，律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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月工资要赔偿三个月的误工费是怎样规定的
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如果劳动者三个月没有工资收入，年终奖发放的时间也在这段时间，也要对劳动者进行相应的赔偿，相关规定如下： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误...
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工资拖欠三个月了, 可以要求补偿吗
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与拖欠工资时间没有关系。要求补偿的必要条件为：经劳动保障行政部门责令改正，逾期未改正。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬...
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3个月不发工资可以要求赔偿吗?
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根据法律规定三个月没发工资可以要补偿金，具体如下： 1、只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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与第三方签订合同，工作二年是否可赔偿三个月的工资
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是可以主张经济补偿金的。。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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老板三个月没发工资要怎么做可以要到工资
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如果存在拖欠劳动者工资行为，协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
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辞工是不是要三个月才可以拿到工资
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不是的，辞职期限到了后可以与用人单位约定工资发放时间...
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工伤右手碗粉碎性骨折，老板给三个月工资，可以要求赔三个月工资吗
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【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆，老板给劳动者三个月工资，是否合理，应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故应该做工伤认定。伤情稳定期，影响劳动能力的，去做伤残鉴定。因为工伤不能工作，工资照发，福利待遇不变。...
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工厂四个月未发工资，是否可以并要求赔偿?
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没有赔偿，确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖...
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三个月没发工资要求单位赔偿该怎么样赔偿
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三个月没发工资可以要补偿金。只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的，那么就属于无故拖欠工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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拖欠员工三个月工资有赔偿吗
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一、用人单位无故拖欠其三个月工资的，劳动者可以解除劳动合同，可以要求用人单位支付其经济补偿金的。 二...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师|
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赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工辞退三个月工资，需要赔偿吗
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用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月，不...
台湾在线咨询顾问团
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大公司辞退可以按照三个月工资赔偿吗
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
湖南在线咨询顾问团
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转正一个月被辞退,可以要求赔偿一个月工资吗
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如果单位无法定情形解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金两倍的标...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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既有第三方也是工伤怎么赔偿
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徐来福律师|
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工伤住院三个月可以要求对方赔偿吗
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员工工伤住院三个月，是可以要求对方赔偿的。员工可以申请劳动仲裁进行维权，时效性为一年。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复...
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辞退员工可以同时赔偿三个月工资和保险吗
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。...
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