快递业务员与快递公司是属于劳动关系还是劳务关系
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了劳动合同才算劳动关系。。。...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>给个人挂靠运输公司开车的是否属于劳动关系
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个人购买的车辆,挂靠运输公司,服从挂靠单位的管理且以挂靠单位名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位是...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司业务外包给个人属于劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询个人雇佣属于劳务关系吗?
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个人雇佣属于劳务关系。 《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳务外包劳动关系劳动关系如何确定
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劳务外包劳动关系如何确定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>外包有劳动关系吗
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1、主体不同劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司业务外包给个人属于劳动关系吗,律师怎么看
公司破产和法人有关系吗
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姜超律师| 专职律师,10年经验 在线咨询亲属关系公证流程
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询个人给他人补缴社保属于劳动关系吗
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补充社会保障是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>物流公司与司机属于劳动关系吗?
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劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力的使用和劳动报酬的支付为对价而建立的社会经济关系。认定劳动关系,除劳动者和用人单位符合劳动法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分之外...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司业务外包给个人属于劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
出租车公司与司机之间是属于承包关系还是劳动关系
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认定劳动关系的核心要素是劳动者与用人单位是否存在的隶属关系。判断出租车司机与出租车公司之间是否存在劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务外包属于劳务派遣吗
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劳务外包不属于劳务派遣。劳务外包和劳务派遣的区别有三个,分别是: 1、服务性质不同。对用工单位而言,...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>保险公司业务员是劳动关系吗?
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代理不属于劳动关系,比如个人保险代理关系属于委托代理关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合...
陈建军律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>公司给的股权属于什么性质的
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到公司业务外包给个人属于劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违法分包属于劳动关系吗
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违法分包确认劳动关系的,如果符合以下情形,属于劳动关系: 1、用人单位和劳动者的主体资格是符合法律规定的; 2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务公司接工程再分包给个人属于违法分包?
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《违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》,该办法于2014年10月1日正式施行。一、转包、违法分包、挂靠的涵义1、转包,是指施工单位承包工程后,不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部工程或者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包是否属于劳动关系,法律上有哪些规定
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劳务外包并不是劳动关系,这两者的法律概念不同,劳动的主体不同,关系的稳定性不同,员工的劳动待遇也不相同,与用人单位之间存在工作关系,签订劳动合同之后,可以认定为劳动关系,若未签订劳动合同,员工可以向单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>涉嫌雇佣企业属于劳动关系还是劳动关系
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雇佣关系是不属于劳动关系的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务,雇用人要支付一定的金额给受雇人,他并...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳务外包怎么确定劳动关系
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劳务外包劳动关系如何确定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询竞业限制属于劳动关系吗
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1.竞业限制条款是劳动合同内容,员工提起竞业限制纠纷属于劳动纠纷。 2.《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>外包关系算劳动关系吗
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1、主体不同劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务外包关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且可...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司业务外包给个人属于劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务输出属于外包吗
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劳务输出属不属于外包 1、劳务输出不属于外包。劳务派遣、劳务分包、劳务输出、劳务外包这四个表述是经常...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>人民检察院属于行政机关吗
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姚刚律师| ,7年经验在线咨询建筑业劳务分包中,农民工的工资谁来发,劳动关系归属于总承包公司还是分包公司公司?
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一般来说关于劳务分包公司的具体经营范围这是要看公司的资质的,要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资质,只能分包所申请资质范围内的工作且承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 劳务分包资质分为两个等...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司劳务外包不签劳动合同的问题
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可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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