我在国营单位上了十二年班不买养老金怎么办
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申请劳动仲裁，要求补交...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
在单位干了十年没有交劳动保险
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用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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国企职工判刑后还有养老金吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
养老金在哪交
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
在员工单位干了二十年离职有工资吗
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第一，明确签订的劳动合同类型。首先要确认是否与公司签订了无固定期限的劳动合同。工作20年后，根据《劳动合同法》，连续工作满十年，再次签订劳动合同时，除非员工明确提出签订固定期限劳动合同，否则单位应当与...
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在单位打工十二年，单位没上养老保险咋办
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现在是在职还是离职？关于补交保险问题，去劳动监察大队或社保局投诉处理，仲裁也好，法院也好，是不处理补...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位临时工作二十年．现在辞退．没有养老保险。
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劳动法辞退赔偿赔偿标准： 第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
A在国营单位干了二十年有没有养老金，律师怎么看
老年养老金如何认证
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郑晓明律师|
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二手房交了定金没有房产证怎么办
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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欠条十几年了还有效吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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二十年前国营单位有何补助?
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如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
江西在线咨询顾问团
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没有，在单位干了十六年，已超过，被单位辞退，有没有劳动补偿
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《劳动合同法》第十四条第（三）项中规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...
安徽在线咨询顾问团
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在单位干了30多年没有养老保险这个怎么办
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请问您是否与单位签订书面的劳动合同，社会保险是劳动合同的必备条款，您可以找单位领导反映此事，然后把领...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我在单位干了13年，公司没有交养老医疗怎么办
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申请劳动仲裁，起诉单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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养老金没有单位了怎么交
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依据法律规定，你们双方已经属于无固定期限合同关系，即常说的长期合同关系。可以要求单位补交养老保险金。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师|
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养老金什么时候全国统一
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李娟律师|
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在单位干了十年没有合同可以告他吗
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是可以的，具体什么情况，建议电话详谈...
湖南在线咨询顾问团
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有没有干单位的老板
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拿合同到劳动仲裁委员会去申诉r或到当地劳动监察大队举报也可r民情舆情可以有用...
陕西在线咨询顾问团
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现在国营单位有三年没上了怎么辞职
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公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，总体而言，投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务，放弃社保的承诺是无效的，可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间...
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在原单位干10年没给交养老保险
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从公司和你订立劳动合同，确立劳动关系开始，公司就应该给你上社保，这样的拖延是违法行为。你可以像你们当...
章法律师|
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我在单位上班十二年，老板没有给我买保险
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你说的情况是可以成功维权的，劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金，国内仲裁与诉讼对于年底劳动者维护工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位房没有房产证要拆怎么赔
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李龙龙律师|
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
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在一家企业干了十年还没有养老保险
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根据国家现行的社保养老制度，退休后领取的养老金是由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%；个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以...
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原在国企有毒有害岗位干了8年，后来单位改制成民营能。
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各地的政策都不太一样，可以考虑咨询一下当地的社保部门。...
宁夏在线咨询顾问团
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我在煤矿干了11年了，没有合同，没有养老金怎么办
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你可以起诉要求公司补交社保，如果同煤矿解除合同的话，还可以要求对方支付经济补偿金及失业保险待遇损失！...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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61岁死了养老金怎么办
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肖丹婷律师|
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在县办企业干了二十年单位没有缴各种保险怎么办
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到县劳动仲裁委员会申请仲裁，你会获得二年社保补缴。因为社保追诉有时效，时效期为二年。...
福建在线咨询顾问团
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在用人单位干了十几年
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日...
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