在一家企业干了十年还没有养老保险-法师兄

根据国家现行的社保养老制度，退休后领取的养老金是由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%；个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算，比较复杂，费用也比较少，此处忽略不计。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。

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1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以补缴至满十五年，按月领取基本养老金。 2、也可以转入新型农村社会养老...

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针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：单位应该根据法律规定，及时与劳动者签订劳动合同，并依法缴纳相应的保险。如果自用工之日起超过一个月不...

关于“企业单位养老保险缴费比例”：如下各地缴纳社保比例或许有些不同，详情咨询当地社保局。另外，需要确认2500元是工资基数，不包括其他的部分。通常情况下：养老保险单位缴20%，个人缴8%单位缴纳500，你缴纳200医疗单位缴6%，个人缴2%单位缴纳150，你缴纳50，另外，有大病统筹的，你再单独缴纳10元。失业单位2%，个人缴1%单位缴纳50，你缴纳25工伤单位0.08%个人不用缴单位缴纳4元生育单位0.5%个人不用缴单位缴纳1 2.5元综上所述：单位缴纳71 6. 5，你缴纳30 1.5元。公积金单位和个人各缴纳8%12%。

企业养老保险退休年龄为：1、如果有完全劳动能力的，男性要年满六十周岁，女干部要满五十五周岁，女工人要满五十周岁。2、如果因为疾病或者不是因为工伤致残，经鉴定后确认完全丧失劳动能力的，男性要年满五十周岁，女性要满四十五周岁。3、如果从事高空和特别繁重体力劳动工作满十年，或者其他有害身体健康工作满八年的，男性要年满55周岁，女性要年满45周岁。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。企业养老保险待遇如下： 1.缴费年限：参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： (1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的; (2)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的; (3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的; (4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。 2.按月领取： A.基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 C.以上两项A+B之和为每月领取额。 3.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整