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事业单位四级一档工资是什么意思

2024-05-17 14人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

在各个专业技术岗位上，其起薪级别参照如下标准进行设定：首席岗位（一级岗位）定位于39级；高级岗位（二级至四级岗位）定位于25级；中级岗位（五级至七级岗位）定位于16级；初级岗位（八级至十级岗位）定位于9级；员级岗位（十一级至十二级岗位）定位于5级；新手岗位（十三级岗位）定位于1级。而在各个管理岗位上，其起薪级别参照如下标准进行设定：首席岗位（一级岗位）定位于46级；高级岗位（二级岗位）定位于39级；中级岗位（三级岗位）定位于31级；初级岗位（四级岗位）定位于26级；员级岗位（五级岗位）定位于21级；新手岗位（六级岗位）定位于17级；初级岗位（七级岗位）定位于12级；初级岗位（八级岗位）定位于8级；初级岗位（九级岗位）定位于4级；初级岗位（十级岗位）定位于1级。至于各个技术工岗位，其起薪级别参照如下标准进行设定：首席岗位（一级岗位）定位于26级；高级岗位（二级岗位）定位于20级；中级岗位（三级岗位）定位于14级；初级岗位（四级岗位）定位于8级；新手岗位（五级岗位）定位于2级。最后，对于普通工岗位而言，其起薪级别定位于1级。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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