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由工资关系所在单位开。一般借调是不转工资关系的...
只要院方按你的实际收入投保,就不会有什么影响。如果该单位不存在了,他的注册还有吗他的所有制是什么性质我个人猜测医院这么做,是在规避某种东西,...
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从企业管理角度看,建立职工名册应该是企业进行有效管理的基本条件,只要是上了一定规模,运行规范的企业,出于企业管理的需要,都会建立职工名册。《劳动合同法》明文规定,要求用人单位建立职工名册,主要有两个考虑:一是在劳动者维权时,起到证明劳动关系是否存在的作用。在实践中,一些劳动争议是关于劳动关系是否存在的争议。对此,工人很难证明自己,但他们可以要求雇主提供员工名单和其他文件来证明。同样,使用者也可以用员工名单证明劳动关系是否存在。二是便于劳动行政部门依法监督检查。劳动行政部门应依法履行监督检查职责,掌握企业实际就业等情况。在《劳动合同法》审议过程中,建议规定雇佣申请制度。考虑到企业和劳动者的数量过于庞大,劳动者流动很普遍,劳动关系总是处于动态变化过程,如果都要备案,难以做到,也加重了企业的负担。因此,本法不宜规定用工备案制度。为了劳动行政部门依法履行监督管理职责,同时不增加用人单位的负担,解决好不签订劳动合同,不交纳社会保险等问题,本法规定企业必须建立职工名册,由劳动行政部门随时去检查,但不必时时向劳动行政部门去报告。
建设单位是指执行国家基本建设计划,组织、督促基本建设工作,支配、使用基本建设投资的基层单位。一般表现为:行政上有独立的组织形式,经济上实行独立核算,编有独立的总体设计和基本建设计划,是基本建设法律关系的主体。 建设单位要承担以下职责: ( 1)应负责建设工程项目工程档案和资料的管理工作,并设专人进行收集、整理和归档。 ( 2)在工程招标及与参建各方签订协议或合同时,应对工程资料和工程档案的编制责任、套数、费用、质量和移交时间等提出明确要求。 ( 3)必须向参与工程建设的勘察、设计、监理、施工等单位提供与建设工程有关的资料,原始资料必须真实、准确、齐全。 ( 4)由建设单位采购的各类原材料、构配件和设备,建设单位应保证其规格、性能、质量符合设计文件和合同要求,并保证相关施工物资资料的完整、真实、有效。 ( 5)负责组织、监督和检查参建单位工程资料的形成、积累和立卷归档工作;也可委托监理单位检查工程资料的立卷归档工作;并对规程规定应签认的工程资料签署意见。 ( 6)收集和汇总勘察、设计、施工、监理等单位立卷归档的工程档案。 ( 7)列入城建档案馆接收范围的工程档案,建设单位在组织竣工工程档案进行预验收。 ( 8)列入城建档案馆接收范围的工程档案,建设单位应在工程竣工验收合格后三个月内移交城建档案馆。 相关法条: 《中华人民共和国建筑法》第七条
看具体是何类型单位,如果是医院、公益组织不能作为担保人。《中华人民共和国担保法》第十六条保证的方式有: (一)一般保证 (二)连带责任保证。第十八条:当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。第十九条:当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照连带责任保证承担保证责任。
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