超过一年未签合同劳动，被解雇是否有补偿
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有经济补偿金，而且还可以赔偿双倍工资。 一、没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工解雇没有签劳动合同，可以得到什么补偿？
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首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
效益不佳被解雇可以得到哪些补偿
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依据你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如你的工作时间在六个月到一年之间的，按一年计算；如果你的工作时间不满六个月，可得到半个月工资的经济补偿。当然，根据不同情况，你还可能应得到经济赔偿金等...
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劳动者患病被解雇满足哪些条件才可得到补偿
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劳动者患病被解雇满足以下条件的可得到补偿： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者患病被解雇要补偿吗
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劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿：被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
被解雇是不是可以过得劳动补偿金？，律师怎么看
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师|
律所主任，14年经验
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劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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旷工三天被解雇可以得到经济补偿金吗
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看你们公司是否有规章制度明确矿工三天可以直接解除劳动合同。如果没有规定直接开除你。如果没有制度。随意解除单位需要赔偿。...
上海在线咨询顾问团
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严重违反用人单位规章制度被解雇，劳动者是否可以获得经济补偿金？
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劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。但是，劳动者加班的应该支付劳动者加班费。工作日加班费的计算方式：月工资...
甘肃在线咨询顾问团
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雇主不履行劳动合同可否获得赔偿金
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能。“用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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疾病劳动者被解雇后应得到哪些赔偿
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劳动者患病被解雇满足以下条件的可得到补偿： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同到期后劳动者不愿续签可以得到劳动补偿金
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劳动合同到期，如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的，用人单位是不需要支付经济补偿金的。 1、用...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
遇到被解雇是不是可以过得劳动补偿金？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者被解雇后，是不是能拿到失业保险金和工龄补偿金
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可以领取工龄补偿金和失业保险金。1，经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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解除劳动合同的补偿，赔偿，补偿金可以得到
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劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合...
浙江在线咨询顾问团
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劳动法被解雇以后八年之内可以补偿多少
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以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的，支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
浙江在线咨询顾问团
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不签订劳动合同可以解雇劳动者吗
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不签订劳动合同可以解雇劳动者，根据法律相关规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1...
刘沛文律师|
，4年经验
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主动辞职是否可以主张解除劳动合同补偿金?
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劳动者与用人单位签订劳动合同后，可以提出辞职，但是应当提前三十日告知用人单位。若是劳动者在试用期内，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
职工因严重违纪而被解雇可以得到补偿金吗
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单位依法有权辞退严重违纪的员工。而且没有经济补偿和赔偿。容易理解啊：劳动者如果严重违纪，用人单位还要为其埋单的话，谁还愿意招工啊、依法做事啊。（当然没有签订书面劳动合同是另一个问题。）依据劳动合同法:...
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公司解雇劳动者补偿金标准是多少
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劳动合同未满期限公司解雇员工，如果公司是违法解除的话，需要向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到被解雇是不是可以过得劳动补偿金？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何计算被劳动者的解雇经济补偿
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用人单位依法裁员的，经济补偿标准应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资给劳动者。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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劳动者患病被解雇满足哪些条件才可得到补偿
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劳动者患病被解雇满足以下条件的可得到补偿： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...
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在哪些情况下，劳动者可以向劳动者支付经济补偿金或者被解雇经济补偿金
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的； 2、用人单位经济性裁员的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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