员工入职之后发现两家公司是合作的算违法吗
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>这样合法吗?入职了有两家公司的员工入职
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发现员工入职两家公司不违法,但员工入职两家公司,公司可以主张解除合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对发现员工入职两家公司,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工入职后发现两家公司都有在建违法吗
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1、发现员工入职两家公司违法,如果有一个公司不同意,则是属于违法行为。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。 2、法律依据《中华人民...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>入职两家公司能否查出来
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入职两家公司可以查出来。一个人当然能同时和两个单位存在劳动关系,法律不禁止,查出来也没什么。在市场经...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>员工未离职去另一家公司入职违法吗
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员工未离职去另一家公司入职违法,如果因此对原用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者赔偿。我国法律...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发现员工入职两家公司,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询发现自己名下有公司怎么注销
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询两家公司员工不同入职
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若发现员工入职两家公司,而员工对完成本单位的工作任务造成严重影响的,或经过用人单位提出,拒不改正的,用人单位可解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>两家公司分别打击员工入职违法吗?
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员工入职两家公司是违法的。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对发现员工入职两家公司,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职后发现有造成公司损失的
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劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职时发现公司扣钱该怎么办
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第一,与公司协商或介入第三人与公司协商; 第二,可向劳动监察投诉; 第三,也可以申请劳动争议仲裁; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>同时入职两家公司社保怎么搞
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两家公司同在一个地区,你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。 1、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到发现员工入职两家公司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两家公司都要入职员工是违法行为吗
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后发现新的员工入职, 公司还在工作, 我再入职, 公司会怎么处理
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这种情况应该是单位不要了。离职是否还能进去,要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理入职两家公司的员工的违法行为?
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公务员被发现入职前犯法会怎么样
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得看违法什么,一般是不追究的。除了有犯罪案底之外,如果侵犯你的权益,你可以起诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发现公司员工偷盗怎么办
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员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询发现员工入职是否违法
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个月后发现
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你是正式员工还是试用期员工,一般是需要提前通知,你现在是不是在原公司还是? 由于你提供的信息太少,很多案件关...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发现员工入职两家公司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资?
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员工拒绝办理入职手续公司不能不发工资。只要员工正常付出了劳动,公司就需要向其支付工资;但是公司可以书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询入职两家公司要注意什么
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《劳动合同法》第三十九条第四款规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同由此可见,原则上不可以同时和两个单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职两年,现离职,要求公司将两年,也就是
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公司的规定是不合法的。法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。用人单位经职...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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