发现员工入职两家公司
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发现员工入职两家公司,如果对完成本单位的工作任务造成严重影响的,用人单位可以解除劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>这样合法吗?入职了有两家公司的员工入职
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发现员工入职两家公司不违法,但员工入职两家公司,公司可以主张解除合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工入职之后发现两家公司是合作的算违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询2022年发现员工入职两家公司
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若发现员工入职两家公司,而员工对完成本单位的工作任务造成严重影响的,或经过用人单位提出,拒不改正的,用人单位可解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工未离职去另一家公司入职违法吗
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员工未离职去另一家公司入职违法,如果因此对原用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者赔偿。我国法律...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>在发工资的公司打发现金员工违法吗
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首先,员工工资可以用现金发放。 按规定,不论是以现金形式还是通过银行汇款形式发放给员工的工资,在同一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职之后发现两家公司是合作的算违法吗,律师怎么看
公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询发现员工入职两家公司是否违法,法律有哪些规定
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员工入职两家公司一般不违法,但如果对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的,违法,公司可以依法与其解除劳动合同,为其结算工资,办理好离职手续。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>两家公司都要入职员工是违法行为吗
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职之后发现两家公司是合作的算违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职之后发现工资低怎么办
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因为自己不了解行情错失机会的话,分情况考虑,如果是在试用期发现的,那还可以在转正的时候再争取一次薪资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职后发现有造成公司损失的
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劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职后泄漏公司机密是否算违法?
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对负有保密义务的劳动者,泄露公司机密的属于违法行为。 首先,商业秘密是指不为公众所知悉,具有商业价值...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工入职之后发现两家公司是合作的算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两家公司分别打击员工入职违法吗?
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员工入职两家公司是违法的。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>发现员工入职是否违法
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职后发现新的员工入职, 公司还在工作, 我再入职, 公司会怎么处理
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这种情况应该是单位不要了。离职是否还能进去,要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>后入职发现工作无法胜任认定怎么办
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无法胜任的认定:是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。 不能胜任工作是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职再入职之后工龄怎么计算啊?
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如果员工离职后再入职,连续工龄要从员工重新入职之日起开始计算,而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询两家公司员工不同入职
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若发现员工入职两家公司,而员工对完成本单位的工作任务造成严重影响的,或经过用人单位提出,拒不改正的,用人单位可解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理入职两家公司的员工的违法行为?
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职之后发现两家公司是合作的算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不做体检给员工入职合法吗
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如果是一般的员工,体检不是法定福利,公司不给员工体检是不违法的。但如果是有职业危害作业的职工,用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司让两家员工在同一部分职位工作,合法吗?
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员工同时在两家公司工作不一定是违法的。如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系,且两家公司不存在竞争关系,则员工同时在两家公司上班不违法; 相反,如果一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>同时入职两家公司违法吗,怎么规定
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同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的,是违法《劳动法》的,一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同,而且用人单位也不需要进行赔偿,所以不要同时入职两家...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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