企业原因遣散员工补偿
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遣散员工,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工被遣散怎么赔偿
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公司遣散员工终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司遣散员工应该怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司与员工解散补偿标准公司解散员工应该赔偿什么
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
河北在线咨询顾问团咨询我>>分散遣散应如何赔偿公司赔偿
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公司合并遣散员工的,需要支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>附件员工遣散费补偿标准
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1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司遣散员工应该怎么补偿,律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司破产员工被遣散有什么补偿金
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公司应按员工在公司实际工作年限给予赔偿金。根据我国法律规定,职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准发放给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司遣散员工可以得到哪些补偿?
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1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。 2、补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月。这个工资是指劳动合同终止前十二个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司遣散员工应该怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司注销员工遣散流程
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公司注销员工遣散流程: 1、公司提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、公司应当事先将...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散员工应该得到什么样的补助呢?
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公司解散之后,劳动者应当得到相应的补偿,但是没有赔偿。在本单位工作每满一年的,应当支付一个月工资的补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工违法受到遣散有补偿吗
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如果公司违法遣散员工,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司遣散员工应该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散员工应该给予怎样的补偿, 公司解散员工赔偿标准是怎么样的
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应该支付七个月工资的经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遣散员工的补偿工资怎么算
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每工作一年补偿一个月工资,最高不超过12个月。专指日期在国内投资设厂,依照国内法律执行的企业如果企业在日本,则要参考日本相应的法律,我记得在日本,12年以上的劳动者是不能随便裁员的,除非是企业倒闭或大...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭,员工该怎么赔偿,解散员工应该给员工什么补偿金怎么算
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根据劳动合同法的规定你可以获得经济补偿金。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (六)依照本法...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的遣散费和补偿费
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遣散费是属于辞退福利的范畴,辞退福利所产生的预计负债,应计入应付职工薪酬科目。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解散公司要给员工补偿吗?
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要。《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司解散员工怎么赔偿, 公司解散员工是否应该给予劳动者经济补偿金
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应该给予经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司遣散,员工要怎样办?
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有经济赔偿。用人单位决定提前遣散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项限定,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司遣散员工应该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司倒闭不给遣散员工工资怎么办
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公司倒闭要遣散,员工工资按实际工作天数进行计算,用人单位还要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司关门员工被遣散有没有经济补偿?
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有的,经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何去遣散员工?
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一般公司如果因解散或者破产,需解散员工,应当支付工资和经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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