哪些争议不属于劳动争议，具体规定有哪些
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不属于劳动争议的争议：个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动争议哪些证据，劳动争议案件要如何保存
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劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。主要的证据包括： 1、来源于用人单位的证据，如与用人单位...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动纠纷如何举证劳动争议的案件举证范围有哪些
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【起诉要件和起诉材料】起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
劳动争议仲裁案由的具体内容是哪些
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2、社会保险纠纷 （1）养老金纠纷 （2）工伤保险待遇纠纷 （3）医疗费、医疗保险待遇纠纷 （4）生...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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确认劳动关系应如何举证，具体规定有哪些
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确认劳动关系可以用劳动合同、工资发放记录举证。如果没有劳动合同，可以用银行流水、社保缴纳凭证、工资、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳动争议案件的举证是如何的，具体规定有哪些，律师怎么看
商标权的内容具体有哪些
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张宗垚律师|
专职律师，6年经验
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夫妻的共同财产有具体有哪些
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胡梦蝶律师|
律所主任，10年经验
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驱逐出境的具体方式有哪些
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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劳动纠纷案件的举证范围有哪些，劳动争议的举证范围
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【起诉要件和起诉材料】起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人...
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举证的如何举证劳动争议
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劳动争议案件的举证责任分配如下：劳动者何时入职，何时离职，由用人单位举证；劳动者是否在工作，由用人单位举证；劳动关系是否存在，谁主张举证；主张劳动合同或者劳动关系变更、解除、终止的一方对劳动关系变更的...
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解决劳动争议的具体措施是有哪些
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解决劳动争议的具体措施如下： 1、协商解决，劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动争议仲裁证据是如何举证的
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当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。由...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动争议案件举证应负哪些法律责任
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(一)劳动者已举证证明在用人单位处劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证; (二...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同建立的具体原则是如何的
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
自诉案件的提起条件有哪些
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到劳动争议案件的举证是如何的，具体规定有哪些，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
规定劳动争议的劳动争议主体有哪些
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法律分析 根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...
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劳动规则劳动争议是怎么规定的，具体的规定是哪些？
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具体的劳动规则劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
安徽在线咨询顾问团
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劳动争议案件,由哪个法院管辖,具体规定有哪些
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劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
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劳动争议案件是否有第三人，法律是如何规定的
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劳动争议案件第三人，是指与劳动争议案件的处理结果有直接利害关系，因而参加到原、被告已经开始的劳动争议...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动争议时效具体是如何计算的
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
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民商事案件有哪些案件
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动争议案件如何举证,对劳动争议不服怎么处理
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劳动争议案件如何举证 《劳动争议调解仲裁法》规定当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期...
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哪些争议不属于劳动争议,具体规定有哪些
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不属于劳动争议的争议：个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；农村承包经营户与受雇人之间的纠纷；家庭或者个...
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劳动争议具体包括哪些
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劳动争议具体包括：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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新婚姻法离婚条件的规定有哪些
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张丽珍律师|
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公司的劳动争议案件应当由哪些人举证
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劳动争议案件，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。...
青海在线咨询顾问团
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2022年劳动争议案件的举证原则是
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劳动争议仲裁的举证责任原则是： 一是一律适用民事诉讼程序中的“谁主张，谁举证”原则，即由提出主张的一方当事人负举证责任; 二对由双方隶属关系引起的劳动争议，如对企业开除发生的争议，应适用“举证责任倒置...
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