员工辞退后退休返聘老板有补偿吗
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除...
返聘退休人员被辞退有没有经济补偿
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返聘退休人员辞退一般没有补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补...
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辞退员工补偿标准
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单位辞退员工补偿标准
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辞退返聘员工补偿标准
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被辞退的返聘人员不享受解除劳动合同的经济补偿金。劳动部办公厅明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘...
外聘员工被辞退有补偿吗
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有的,劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的...
返聘人员退休后有补偿吗
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辞退返聘员工补偿标准,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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公司辞退员工最新补偿标准
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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辞退返聘员工补偿什么标准
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辞退返聘员工的补偿标准怎样?
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被辞退的返聘人员不享受解除劳动合同的经济补偿金。劳动部办公厅明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘...
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无故辞退退休返聘人员能直接拿到返聘工资吗
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无故辞退退休返聘人员一般没有经济补偿金。在企业单方面终止或解除退休返聘人员的劳务合同时,通常无需支付...
工厂辞退员工补偿标准2017-2018
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工厂辞退员工补偿标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
退休返聘人员如何辞职
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应当与用人单位协商一致,或者提前三十日递交离职申请。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动...
2020年最新辞退员工补偿标准
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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退休返聘员工补偿标准
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1、员工达到退休年龄,是不受《劳动法》及《劳动合同法》保护,被单位辞退,是没有经济补偿的。 2、如果在返聘协议上有写明解约条件,那么按照返聘协商上的条件执行。 3、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情...
对辞退返聘员工有何补偿
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返聘合同属于劳务合同,聘用单位与返聘人员解除关系时,不享有经济赔偿。用人单位非过失性辞退补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
辞退后返聘员工有补偿吗
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聘用单位按照人身损害标准赔偿向返聘人员进行赔偿。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【法释〔2021〕20号】第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
公司解聘员工赔偿标准 补偿
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公司解聘违反法律规定公司解聘员工的,应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
辞退退休返聘员工需要提前通知吗?
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要按合同规定,不需要通知的,一般来说,劳动合同的终止,一般并不需要履行法定的通知程序,到期即可终止。...
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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工伤辞退如何补偿标准
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退休返聘员工被辞退怎么补偿
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退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
辞退返聘人员有补偿吗?
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聘用单位按照人身损害标准赔偿向返聘人员进行赔偿。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【法释〔2021〕20号】第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
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退休返聘被辞退怎么赔偿
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退休返聘被辞退补偿是: (1)退休被返聘的人员与用人单位之间建立的一种劳务雇佣关系,不是劳动关系。如...
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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辞退返聘的补偿标准有哪些
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辞退返聘员工,一般来说,是不用支付经济补偿金的。但是如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支...
退休返聘工人补偿标准
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目前的退休年龄是男60周岁女50周岁女干部55周岁 你应该不是干部吧那退休年龄应该是50周岁如果你符合了依法和单位间的法律关系就不是劳动关系了依法就是退休后返聘的雇佣关系了 随即雇佣关系就不涉及到补偿...