2022年,劳动服务期的相关规定
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《劳动合同法》规定,“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
兵役法有关规定男性征集服兵役年龄是怎样的
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兵役法规定每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。...
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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2022年假规定怎么休
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2022年民法典规定怎么免除债务
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免除债务,只有债权人才可以做,只有债权人同意,才能免除债务。有下列情形之一的,合同无效:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损...
2022年劳动法规定怎样才算才是自动离职
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没有自动离职,如果旷工达到公司规定的严重违纪程度,公司可以解除劳动关系。...
2022年新的劳动法规定年假是多少天
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年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1...
不明白,就问一问
2022年免除劳动服役法是怎样规定的,律师怎么看
在校男大学生依法服兵役年龄
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强迫劳动罪是怎样认定的
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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2022年自离怎么样可以免除劳动合同期限
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《劳动合同法》规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动...
2022年合同因免除债务而终止的规定是怎么样的
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债权人免除债务,债权债务终止。 债务免除指债权人免除债务人部分或者全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止。 其他能导致合同权利义务终止的情形如下: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三...
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2022年,劳动法规定旷工扣除多少工资
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劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。 旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制...
2022年年底双薪怎么算?-《劳动法》的规定
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
2022年,刑法规定的减轻处罚与免除处罚
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非法种植罂粟、大麻等毒品原植物的,一律强制铲除。有下列情形之一的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,...
怎样写解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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2022年免除和减轻法律责任的指的是什么?法律上是怎样规定的呢
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法律责任的免除和减轻指的是什么?法律责任的减轻与免除,即通常所说的免责。免责以存在法律责任为前提,是指虽然违法者事实上违反了法律,并且具备承担法律责任的条件,但是由于某些法律的规定,违法者可以部分或全...
2022年怎样确定劳动关系的事实解除
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1、确定事实解除劳动关系的办法:有证据证明用人单位与劳动者协商一致解约、劳动者提前三十日通知了单位,三十日的期限届满、或者具有单位过错性辞退劳动者等解约的情形。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
劳动者服现役解除合同怎么办
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劳动者服现役解除合同,用人单位不得收取费用。依法服兵役是每个公民的义务,支持劳动者服兵役是每个用人单位不可推诿的义务。劳动者因为服现役解除合同,用人单位不得收取任何费用,并应当发给离职当月全部工资、奖...
2022年劳动法规定服务多少年才鉴无固定期合同
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以...
2022年劳动合同法单位解除劳动关系的规定有哪些
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单位解除劳动关系的规定根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法加班费规定
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2022劳动法规定怎样赔偿
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新劳动法搬迁赔偿标准: 公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
2022年劳动法第五十条规定的内容怎样的
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《劳动法》第五十条规定的内容是:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员...
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国家劳动法2022年关于职工加班费的规定是怎样的
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
法律规定协议解除的效力是什么样的
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拘役是否要解除劳动合同,怎么规定
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拘役可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以刑事拘役为由解除劳动合同的行为合法,对于被依法追究刑事责任的劳动者,用人单位可以依法解除劳动关系。...
2022年法律规定什么叫解除劳动合同
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解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。...