解除员工合同赔偿标准,员工解除合同赔偿标准怎么样
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提前解除合同的损害赔偿计算: 1、差额方法的适用债权人通过行使解除权解除了合同,其与债务人均不再履行...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>解除员工合同,公司应赔偿什么
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根据规定公司解除合同员工赔偿标准如下: 1、公司的计算经济补偿金的标准是正确的。 劳动法第四十七条经...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对员工解除合同应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同解除应该怎么做
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询解除员工劳动合同,公司应该赔偿员工吗?赔偿多少?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工解除劳动合同赔偿应该如何算
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工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳务合同解除应该怎么样补偿员工
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工解除合同应该怎么赔偿,律师怎么看
解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工解除劳动合同怎么赔偿员工解除劳动合同赔偿标准
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1、企业首先提出与你解除劳动合同,按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同,要么给...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎样写员工解除合同
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合同解除的通知意在通知合同一方合同即将解除,告知双方解除合同时双方所享有的权利和义务。那合同解除通知函应该怎么写? 无论采取何种方式,这种方式应当满足以下条件:足以证明 1、你向对方发出了通知 2、发...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工解除合同应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同未到期解聘员工应该怎么赔偿
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劳动合同没有到期用人单位就解雇员工,如果是违法解雇的,要按经济补偿标准的双倍来赔偿员工;如果是因员工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>解除怀孕员工的劳动合同应该如何赔偿
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同期内辞职开除员工,员工应该怎样赔偿
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根据你问的合同期内辞退员工需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工解除合同应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期内开除员工应该怎样赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同赔偿员工怎么计算
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1、因员工过错导致合同解除的,用人单位可以不赔偿; 2、不能胜任工作被用人单位解除合同的赔偿。用人单位单方面解除劳动合同的,用人单位需要支付员工的赔偿金。具体的标准是,每工作一年赔偿一个月的工资,不满...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除长期劳动合同应该对员工作何赔偿?
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解除长期劳动合同是否需要赔偿首先要清楚是用人单位有错在先还是本人有错。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除赔偿工资该怎么算
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司解散应该怎么样免除赔偿员工
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根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。根据现行政策规定...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司解除劳动合同后,公司应该怎样赔偿员工
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公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的,员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除合同应不应该赔员工违约金
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单方解除合同需不需要支付违约金,这要看合同的性质。 首先,如果合同的一方当事人享有解除权,比如没有公证的单方赠与合同,赠与方可以解除赠与合同而不需要支付违约金。 其次,如果合同约定了解除事项,当该事情...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工解除合同应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系后员工应该怎么赔偿
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用人单位解除与劳动者的劳动关系,必须要在法律规定的情况下才能解除,否则的话就属于非法,需要对劳动者承...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤应该怎么赔偿,如何解除劳动合同?
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工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿: 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除违约金的支付,应该怎么赔偿员工呢?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
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