公司未到期辞退员工,没有和合同怎么办?
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根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》所规定的情形,用人单位有权提前解...
公司辞退合同未到期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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临时工未签订劳动合同怎么要求公司辞退
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单位违法辞退员工,应当承担相应的法律后果。我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一...
劳动合同到期不续签怎么办,公司辞退员工要给
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劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资...
劳动合同未到期被公司辞退的处理办法是怎样的
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1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年...
不明白,就问一问
劳工合同尚未到期面临公司辞退怎么办,律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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公司找理由辞退我该怎么办
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签了无期合同公司辞退该怎么补尚
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1、无固定期限劳动合同,那么就没有合同到期日。公司单方面解除劳动合同视为违反劳动合同法规定,应给与员工经济性补偿的两倍。2、经济性补偿为每满一年,给与一个月工资的补偿。3、法律依据《劳动合同法》第四十...
公司以合同未到期为由辞退员工
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你可以要求单位支付你赔偿金,合同没到期用人单位解除劳动合同,除下来情形外,用人单位必须支付经济赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
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公司合同到期员工医疗合同未到期怎么办?
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员工医疗期间合同到期的处理办法:劳动合同期限会依法顺延至医疗期结束。依据相关规定,患病或者非因工负伤...
劳动合同未到期公司辞退需要付违约金吗?
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没有违约金。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
被公司辞退五险一金怎么办
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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员工要求辞职,劳动合同未到期辞职,公司要怎么办
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1、员工辞职有两种可能性,以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职,两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上,希望是他个人的原因,就说说个人原因辞职的补偿。 2、可依据劳动...
工作五年合同期未满被公司辞退,劳动者被公司辞退,员工应该怎么办
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1、首先,要判断你的试用期是否符合法律规定。根据相关法律规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;劳动合同期限3年以上固定期限...
员工合同到期不与公司续签合同公司也并未辞退怎样办
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员工合同到期不与公司续签合同,但是公司未提出终止的,应支付终止劳动合同的经济补偿金,按工龄计算,一年一个月工资...
签订合同合同到期被辞退公司有工资要补偿怎么办?
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依据我国法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形的,因劳...
临时用工合同到期辞退有补偿吗
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《劳动合同法》在规范用人单位与劳动者的劳动关系时,没有以临时工和正式工来加以划分,临时用工只要签订了...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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怎么办?合同到期了要辞退公司?
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合同未到期,公司要辞退:1、合同未到期,公司无故提出解聘你属于违法解聘,你可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给你经济补偿...
劳动合同未到期, 员工提出辞职, 公司不同意, 被辞退, 员工怎么维权
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
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物业合同到期未续签尚未选聘新物业公司
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因为原签订服务合同到期,物业公司没有续签服务合同,虽然履行物业管理,但因为公司服务的主体是物业管理委...
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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合同到期辞退怎么办, 合同到期辞退可以跟其他公司签订新劳动合同吗
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关于合同到期辞退:可以和其他公司签订新劳动合同。劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者是否可以得到经济补偿金主要看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签...
劳动合同到期公司辞退员工要怎么办?就是怎么做?
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和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...