认定工伤了可以提前和单位解除劳动合同吗
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认定工伤了可以提前和单位解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威...
未鉴定劳动合同可不可以解除劳动关系
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虽然没有签订劳动合同,但你在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定,提前...
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单位解除劳动合同赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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工伤鉴定七级,单位可以解除劳动合同吗
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2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。...
解除劳动合同工伤认定上级公司可以不去
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评定不到等级的,没有赔偿,被认定工伤的,可以报销医药费,治疗费,住院费,以及发给住院伙食补助,需要护...
单位可以不签劳动合同解除劳动关系吗
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单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明。单位没有签订劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年...
不明白,就问一问
工伤鉴定七级,单位可不可以解除劳动合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工伤鉴定七级用工单位能力解除劳动合同吗
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2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。...
工伤鉴定后单位解除劳动合同可以吗
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我建议您最好看看您公司的规章制度是否有规定开工不足属于严重违反规章制度的情况,如果您开工不足的行为属于严重违反用人单位的规章制度,您的单位是可以解除劳动合同,并不用提前一个月通知和支付经济补偿金的。如...
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七级工伤单位可以辞退吗
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公司是可以解除合同的,但要给予合理补偿。因工伤致残的员工,非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动合同...
工伤鉴定七级单位不培偿怎么办
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工伤鉴定七级单位不赔偿的,当事人可以要求工伤保险基金先行支付。...
七级工伤公司可以解除吗
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用人单位在工伤期间辞退劳动者属于违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。...
单方承租人可以解除合同吗
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不付款可以解除合同吗
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工伤鉴定书单位可以解除劳动合同吗
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可以解除,但是单位要根据《工伤社保条例》给予医疗费用之外,还要给予解除劳动合同的: 一次性工伤医疗补助金的基体标准为:5级20个月,6级18个月,7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个...
七级工伤可以解除劳动合同吗
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工伤七级伤残本人可以提出解除合同,具有法定过错用人单位可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为七级伤残的,劳动合同履行期间,本人可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十...
工伤5级单位可以解除劳动合同吗
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1、单位不可以提出解除劳动合同,需要劳动者主要要求解除。 2、劳动者不提出解除劳动合同,则保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残...
单位不为职工参保,职工可以解除劳动合同吗
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单位不为职工参保,职工可以解除劳动合同。单位的行为属于严重侵犯职工的合法劳动权益的行为,职工可以依法...
十级工伤后单位解除劳动合同怎么赔偿
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十级工伤后单位解除劳动合同的,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。除此之外还需要按照劳动者在本单位...
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非法解除劳动合同认定
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单位不签劳动合同怎么办
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工伤十级单位可以解除劳动合同吗
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单位不得解除合同。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月...
九级工伤单位可以解除劳动合同吗
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九级工伤属于部分丧失劳动能力,本人具有《劳动合同法》第三十九条规定的过错的,用人单位可以解除劳动合同《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
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员工旷工多久可以用工单位解除劳动合同
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在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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判定9级工伤单位不认可解除劳动合同
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第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月...
工伤鉴定期间单位可以解除劳动合同吗
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先申请工伤鉴定,不建议解除合同,劳动相关法规,规定此种情形,劳动期限自动延期的。工伤认定办法第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单...