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离职证明造假会怎么样

2022-12-12 35人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：827
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专业分析

离职证明造假后果如下： 1、伪造离职证明涉及自己诚信问题。伪造离职证明，没有给原来的公司造成什么损失或者影响，原来公司不起诉，就不用承担后果； 2、由于伪造离职证明在新公司，因提交的人事资料（包括简历，身份证件，证明，学历证书）是假的，不符合事实的，所以如果新公司经查证，可随时解除或终止劳动合同关系，就可能承担丧失劳动合同规定的个人的权利的后果； 3、一旦与原单位（上家单位）发生劳动纠纷，在原单位的权利是无法得到保障的。离职证明造假的风险如下： 1、即使按假的离职证明被录取了，新单位给交社保时就会发现社保截止日和离职证明日期不符； 2、一般用人单位招聘比较重要的岗位都会进行背景调查，一个电话就会知道真相了； 3、工人单位也会对诚信产生怀疑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百五十八条【虚报注册资本罪】申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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