离职证明造假有影响吗？

大家都在问查看更多

• 问没有离职证明会影响入职吗？
  

  不会。 离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。 《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问离职证明能造假吗
  

  造假，如果被单位发现是有很严重的后果的。如果以前的单位没有为你缴纳社会保险也没有签订，开具假的离职证明，新单位是不会知道的。而且由于向新单位提交假的离职文件，如果一旦与原单位发生纠纷，在原单位的权利是无法得到保障的。按照《中华人民共和国》第二百八十条“伪造、变造、买卖或者、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下、、或者；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

• 问离职证明能造假吗？
  

  1、最好不要造假。 2、因为即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照《劳动合同法》第二十六条合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司解除劳动合同，也是得不偿失。另外，个人简历还是真实为好，否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响。 3、离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  被辞退有离职证明么

  5,983人已观看

• 1'09
  如何证明是假离婚

  3,257人已观看

• 1'32
  离职证明和解除劳动合同证明区别

  29,361人已观看

• 1'07
  自己交社保需要离职证明吗

  9,373人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有离职证明影响入职吗

  394人已浏览

• 
  离职证明造假

  405人已浏览

• 
  就业证明造假会影响档案吗

  759人已浏览

• 
  离职证明能造假吗

  302人已浏览