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离职证明开不了是会影响入职的。 离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。 因为《劳动法》规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的...
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毕业生入职没有三方协议有什么影响要根据自己所面临的实际情况来决定。 三方协议确实可以给毕业生提供很大的便利条件,但是,哪怕没有三方合同其实也是可以顺利入职的,只要劳动者与单位协商一致就可以签订劳动合同。
没离职证明、如果社保还在a公司,b公司可能会不录用你。如果a公司表示你未离职就被b公司录用造成a有损失,b公司要一起承担责任的n如果b公司需要离职证明,你没离职证明,可能没办法办理入职手续。因为没办法证明你和a公司已经解除劳动关系,有问题b公司也要承担法律责任的na公司如果交社保,正常是在办理完离职手续后15天内把社保关系转出,不办理完离职手续,可能a公司不会把社保关系转出
1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数的工资报酬。 4、如用人单位不发工资,你可以投诉到当地劳动监察大队,或向劳动争议仲裁委员会提起支付工资报酬的仲裁请求,请求他们帮助解决。 5、用人单位说你给他们造成了巨大损失,由用人单位举证证明。但这个理由很难得到支持。
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