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离职证明的作用 在原公司离职前，可向公司开具离职证明，因为在下一份工作中或许会用到。 1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明，这也是...
离职证明是指能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。许多企业会要求员工在入职前提供离职证明，以避免可能的法律风险...
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伪造是违法行为，慎思！用人单位不给出具离职证明的，可以向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
违法。根据劳动合同法的规定，如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么，员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位可要求确认劳动合同无效，且不用向劳动者支付任何补偿。
离职证明是为了证明你与上一家单位一家解除劳动关系，单位如果在聘请你的时候没有尽到这个审查义务，那么后面与你建立劳动关系的单位可能承担赔偿损失，因而一般都要求离职证明。因此离职证明能作假吗这个问题，如果给单位造成损失，你需要承担责任，建议实事求是。
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