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过年不发工资怎么样办

2024-05-13 6人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

过年一般与周末形成7天法定节假日，法定节假日属于带薪休假，公司应提前在最近的工作日支付工资。如果不发可以去劳动行政部门举报。。根据《劳动法》。第九十一条。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；。（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；。（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；。（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。。根据《劳动部关于印发的通知》。第四条。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。。第五条。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。。第七条。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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