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处分职工程序

2020-12-12 239人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,134

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专业分析
企业给职工行政处分和经济处罚的基本程序是:弄清事实,取得证据,经过会议(包括职代会)讨论,征求工会意见,允许受处分者本人进行申辩,慎重决定。开除处分必须经过职代会讨论决定。处分职工的时间,从证实职工犯错误之日起,开除处分不得超过五个月,其他处分不得超过三个月。如因案情复杂不能及时审批处分的,可以报请上级主管适当延长审批处分时间。不按法定程序处分职工和超过法定时间处分职工是无效的。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》第四十条:监察机关对违法违纪的行政机关公务员的调查、处理,依照《中华人民共和国行政监察法》规定的程序办理。
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