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一、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。 设...
是属于职业病,但要到当地有职业病诊断资格的单位进行职业病诊断,由他们做出职业病诊断证明。再根据这个诊断证明到当地劳动保障部门申请工伤认定,工...
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鉴定的程序:根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定,职业病鉴定程序: 1、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。 2、当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料: (1)职业病诊断鉴定申请书; (2)职业病诊断证明书; (3)本办法第十一条规定的材料; (4)其他有关资料。 3、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。 4、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。 5、职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。 6、职业病鉴定的费用由用人单位承担。
认定职业病的程序:由劳动者到用人单位所在地的职业病诊断机构,做职业病诊断,劳动者应提交职业病诊断的所需材料;对诊断报告不服的,可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定。
赔偿流程具体如下: 1、员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范; 2、员工发现有职业病症状(详见附件一)时,应到“***疾病预防控制中心”进行职业病诊断鉴定; 3、员工在拿到“***疾病预防控制中心”出具的职业病诊断证明书后15日内到人力资源部提出申请; 4、公司人力资源部将在收到员工填写的认定申请表后,将其提交*****市劳动保障局。申请表需员工本人或家属签字认可; 5、***市劳动保障部门在接到工伤认定申请后,60日内认定工伤;(人力资源部注:实际认定所需时间比规定的短)6、患职业病的员工在拿到工伤认定的通知后可凭医保卡到工伤及职业病保险指定医院进行治疗,并享受工伤医疗待遇,(详见《工伤救治、认定及赔付建议流程》公司人力资源部***年7月18日发),治疗期间的费用符合工伤保险诊疗相关规定的,从工伤保险基金中支付。 7、患职业病员工在治疗终结后,可向*****市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定。伤残鉴定参照的标准为国家标准(GB/16180—2014)《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》,国家对标准进行修订则按照新标准执行; 8、患职业病的员工在接到鉴定结论后,可向**市医保中心申请赔付; 9、**市医保中心根据国家规定进行赔付,赔付标准参照国家《》和《***实施办法》; 10、员工对伤残等级鉴定结论和赔付决定不服的,可提请**市劳动保障局进行行政复议,对行政复议结论不服的,按规定可向当地人民法院提请行政诉讼。
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