试用期年休假条例生效
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 ...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>过了试用期的人还有年休假吗
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期能休年假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期休产假有工资吗,试用期扣产假工资吗,
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>试用期休产假有工资吗,试用期扣产假工资吗,
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期期间公司规定休假日,休假日能结算工资吗
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试用期的工资不得低于当地的最低工资水平,在这之上你与公司是如何约定的就按约定来。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期能休年假吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内员工生病休长假,公司能延长试用期吗
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公司与员工签订1年期劳动合同并约定1个月试用期,现员工试用期内生病需病休2周,公司延长试用期可以吗?如不能,公司应当如何操作? 专家解答:用人单位与员工约定的试用期必须符合法律的规定,《劳动合同法》第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期有年假吗?有年假吗?
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试用期没有年假。国家年假规定中指出:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。而我国《非全日制和固定期限劳动合同法》中规定,固定期...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期能休年假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期人员有没有年休假一说
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公务员试用期内有没有年休假
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公务员试用期内没有年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不到试用期6个月的年假属于带薪休假的吗
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看以前是否工作满一年以上而定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期能休年假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能用年休假抵扣延长的假期吗
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用人单位不能用劳动者的年休假来抵扣延长的假期。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期病假最多能休多长时间?
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试用期请病假一般不退休,不符合我国法律规定的用人单位退休条件。 我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期休产假的规定
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女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴多长产假就领多长生育津贴。(一)女职工缴纳社会保险费满一年的,其生育生活津贴按照本人生产或流产当月城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期休陪产假会被开除吗
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试用期休陪产假不会被开除。试用期也是可以请陪产假的。在正规公司,试用期内,只有存在劳动关系,无论是试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期公务员有没有年假可以休
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期休产假被延长
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即使劳动者在试用期休产假,用人单位也不能因此而延长试用期。对于用人单位违反劳动合同法约定试用期的行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合同可以休丧假吗
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关于试用期无合同有丧假吗只要是公司的员工都可以享受丧假。 法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期能休年假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没过可否休病假
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小李被某中日合资公司聘为日语翻译,双方签订的3年期劳动合同规定:试用期3个月。 半个多月后,小李因患...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤职工休完病假能不能延长试用期
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职工请长病假,单位不可以擅自延长其试用期,可以与劳动者进行协商中止试用期限,或者被证明不符合录用条件解除劳动合同。若用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期病假能否延长试用期
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根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。因此,公司与员工签订的劳动合同已经约定了试用期,不得以任何理由延长或变更试用期。员工试用期内请病假会影响公司对员工就业的考核,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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