员工休病亊假含周日吗怎样扣工资
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事假不能扣除休息日的工资鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询...
带病休假有工资的吗
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请病假是有工资的。 (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的...
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2020年病假工资新规定
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劳动法病假工资规定
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孕妇产妇请病假休养有工资吗
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劳动法关于孕妇长期病假的规定:一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数 因特殊原因增加天数。《劳动法》第六十二条规定,女职工享受不少于90天的产假。这90天包括:产前休假15天 产后休假75天。...
孕前工资病假工资
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现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体...
我国劳动法规定孕妇休病假有工资吗?
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劳动法关于孕妇休长期病假的规定: 产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天...
不明白,就问一问
孕30周休病假有工资吗,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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1天病假扣工资怎么算
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8月2日退休8月有工资吗
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孕期39周身体不太好,住院孕妇39周还有病假工资吗?
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劳动法关于孕妇休长期病假的规定: 产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。 法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括...
怀孕了病假病假期间有工资吗
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怀孕期间请长期病假是有工资的。如果当事人请的是长病假,那么在这病假的前面六个月公司都会支付当事人工资,这时候的工资是属于病假工资,具体的工资数额根据当事人的工作年龄和工资来计算。...
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问病假30天,无工休假.这30天包不包括双休
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双休是不应该包含在内的...
扣病假工资带周末吗
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病假期间企业一般会扣除一定工资的。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执...
周六天休病假工资怎么算?包含在总病假时间里吗?
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疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中...
请事假扣工资吗
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男士退休60周岁还是65周岁
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女工人休孕假有工资吗
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《《女职工劳动保护特别规定》明确规定:第八条女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上一年度月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,用人单位按产假前工资标准支付。...
病假工资有规定吗,一周病假工资怎样算?
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制...
休完产假后休病假有工资吗?
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按照劳动法的相关规定在女职工休产假期间用人单位应当支付工资,同时缴纳了生育保险的女职工依法享受生育津贴;职工休病假,用人单位是可以扣除部分工资的,但扣除后剩余的工资不能低于当地最低工资标准的80%。 ...
双休病假应享受病假工资吗
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包括的:病假根据当事人的工龄不同,享受的时间也不同,具体如下: 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6...
休病假给涨工资吗?休病假会不会影响涨工资?
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不影响。 一、用人单位可以经过民主程序,制定工资分配办法,限制一定期间病假职工调整工资。病假是劳动保...
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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请假不发工资合法吗
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孕妇休病假能不能扣工资
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请病假就是请病假,对于病假享受的规定应该是统一的,没有男女之分,和怀孕不怀孕也没有关系。 因此,如果该孕妇请病假,能拿到的,只能是合法的属于职工的病假工资。 作为女职工,该享受的待遇在国务院发布的《女...
山东省职工上周不休病假发工资吗
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
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休病假,病假工资怎么发放工资
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1.《劳动法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位...
工资结算是按照30天还是工作日
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孕妇病假单上面写诊断:孕周期“要求休息”,这个算病假吗
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孕妇按照我国劳动法规定,是享有法定的孕假待遇,并不属于病假的范畴。...
因病患病要休一周的病假工资怎么写
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...