劳动法规定员工如何辞职
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劳动法规定员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的员工需要提前三日通知用人单位,员工也...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者在办理合同后辞职如何处理
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签订合同后想辞职提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工辞职后劳动合同如何处置?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同法对辞职员工如何操作
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《劳动合同法》对员工主动辞职可以得到补偿的规定,主要为第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞职后自动离职要要怎样退还劳动合同?
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员工离职需要退还劳动合同。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职后劳动合同如何处置?,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者辞工后五险一金如何处置
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劳动者辞工的,其五险一金的处置方式是: 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞工后能够有三种处置方式:一是停止交费,形成交费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不久对今后影响不大;二是由个人全...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后怎么管理离职员工的劳动合同
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如果劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当离职。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职后劳动合同如何处置?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法员工未提前30天辞职,如何处理
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如果员工不提前通知,公司可以暂不发放其工资,但不能克扣劳动者工资。 劳动者辞职提前30天不通知,不符...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无劳动合同辞职信如何写
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没合同就不用写辞职书直接到劳动仲裁诉讼。不签劳动合同的,用人单位是要赔偿劳动者双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者辞职后如何要工资呢
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劳动者辞职后要工资的方式是:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工辞职后劳动合同如何处置?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
安置职工劳动合同书,如何解释?
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1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后如何办理用人单位辞职后如何解除劳动合同
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辞职后,单位未解除劳动合同的劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁。违约的,需要赔偿违约金。具体情况下,应当根据解除劳动合同的实际情况进行认定和处理。根据《劳动合同法》第七十七条,劳动者合法权益受到...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期单位辞职,合同到期后如何处理?
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工辞职后没有办理解除劳动合同的如何解决
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期,辞职之后员工需要续签劳动合同吗?
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签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工辞职劳动合同法第二十六条,如何补偿员工工资
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职后如何处理劳动合同
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律师解答 离职后劳动合同的处理: 1、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 2、劳动者手中的劳动合同在离职时不需要上交公司,由自己保管。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职后劳动合同如何处置?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中条款辞退员工如何追究
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1.劳动者有过错的或者不符合工作岗位要求的,则用人单位可以解除劳动合同; 2.劳动者患病或者非因工负...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法对员工辞职如何规定
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劳动法对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法如何规定员工主动辞职有什么补偿
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《劳动合同法》对员工主动辞职可以得到补偿的规定,主要为第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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