试用期1年符合劳动法吗
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试用期一年不合法。根据我国《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同的试用期能否约定试用期
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劳动合同可以口头约定延长试用期。 (一)部分劳动合同不得口头约定延长试用期根据《劳动合同法》的规定,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法试用工期与试用期到期的具体时间
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试用期最长不能超过六个月。 《劳动合同法法》第十九条,试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
天津在线咨询顾问团咨询我>>试用期多久的最新劳动法
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试用期最长为六个月是劳动法最新标准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对试用期劳动者辞退的规定
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劳动法对试用期辞职的规定:劳动者在试用期辞职的,需要提前三日通知用人单位。根据法律规定,劳动者提前三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法试用期,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法如何规定劳动者的试用期?
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关于试用期《劳动法》规定,劳动合同可约定试用期。试用期最长不得超过6个月。 试用期在《劳动合同法》中有更详细的规定 一,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 二、劳动合同期满一年以...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动试用期多长时间算试用期
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风险提示:《劳动合同法》还规定了另外三种情形,“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”;“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期”;“试用期包含在劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同2年试用期属于试用期吗
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劳动合同约定工作期限2年的,试用期不得超过两个月。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者试用期不合格能否延长试用期
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劳动者试用期不合格,不能够延长试用期。擅自延长试用期的,违法劳动合同法的相关规定。因为劳动合同法规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期劳动法规定是几个月
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劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法中如何规定试用期不用试用期的?
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试用期应该签订劳动合同。在公司与员工建立劳动关系之日起,就应该在一个月内及时订立书面的合同,约定清楚各自的劳动权利和义务,并按约定来全面地履行。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工劳动试用期可以延长吗
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员工的试用期,是不可以延长的。如果合同期限是三年以上或者是无固定期限合同的,则试用期不超过六个月;如果是一到三年期的合同,试用期不超过二个月;如果合同期限是三个月到一年,则试用期不能够超过一个月。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动法保护职工吗
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保护,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定劳动试用期为多久
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法律规定劳动试用期的期限是一个月到六个月之间。用人单位要和劳动者约定试用期的,必须根据劳动期限来确定...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期劳动法是怎么规定的
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关于劳动者的试用期的规定:劳动合同中可以约定试用期,但最长不超过六个月;试用期的期限根据劳动合同的期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法员工试用工期多长?????
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关于试用期的问题,主要取决于您的劳动合同期限如:1)不满3个月或以完成某项工作任务为期限,不得约定试用期.2)3个月以上不满1年,试用期不得超过1个月.3)1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月.4...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职,劳动法怎么写
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同里有没有规定试用期与试用期?
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劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定: 1、合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者延长试用期劳动者试用期不合格怎么办
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1、劳动者试用期不合格的,不能延长试用期。试用期是由劳动合同法规定的,公司不能擅自延长试用期限。如果员工在试用期间不符合公司的录用条件的,则公司可以解除与该员工的劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》中,试用期试用期间能否与非全日制劳动者约定
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非全日制劳动合同不得约定试用期。 非全日制就业是指以小时薪酬为主,劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过4小时,每周工作时间不超过24小时的就业形式。非全日制就业是灵活就业的一种形式,劳动关系...
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