入职半年怀孕公司开除如何维护自己的权益
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入职半年怀孕公司开除,妇女应当主动维权,可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>职场入职不到一年就怀孕了
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若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重大损失,并且在调岗培训后仍无法胜任工作,可以...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对入职半年就怀孕被公司要辞职该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,8年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询入职半年怀孕可以吗?会不会被辞退?
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《劳动法》规定,只要妇女生孩子就能休产假,这与入职多长时间没有关系!!因此你提问的入职半年怀孕可以吗?是可以的!产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司如何避免入职怀孕问题
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公司不能避免入职怀孕问题,公司无权干涉员工怀孕,也不能歧视有备孕计划的女职工。劳动合同是由公司与劳动...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怀孕期间公司要求辞职
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根据相关规定,在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半年就怀孕被公司要辞职该如何办,律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询入职半年怀孕被公司要求辞职的怎么处理最新的规定是什么
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入职半年后怀孕被公司要求辞职的,劳动者可以不辞职继续公司,如果单位逼迫劳动者辞职,且劳动者已经辞职的,则劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。 法律规定单位不得因为劳动者怀孕就与之解除劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到半年怀孕了怎么办
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1、企业用工的原则是发挥人力资源的最大效用,员工入职不久怀孕、生产,对企业造成的人力成本和正常经营但来较大损失,这一点往往大家都从个人利益出发不予理解。所以,作为员工一定要本着相互理解的心情与单位好好...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半年就怀孕被公司要辞职该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职一个月怀孕了,可以被公司辞退吗?
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>入职半年怀孕可以带薪请假
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入职半年怀孕可以带薪请假进行产前检查。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怀孕后被公司要求辞职怎么维权
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怀孕后被公司要求辞职的,可以直接拒绝;如果被公司违法解约的,可以采取协商、申请调解、提起劳动仲裁等方...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到入职半年就怀孕被公司要辞职该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职发现怀孕要辞职怎么办
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入职前发现怀孕的,如果怀孕和工作不冲突的,可以照常上班。 并且是否怀孕属于员工的个人隐私,如果不属于与劳动合同直接相关的基本情况,就不是劳动者必须如实说明的内容。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕是否能辞职入职?
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怀孕后入职不可以再辞退,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。对严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女职工,用人单位可以与其解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职三年怀孕被裁员如何赔偿
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申请劳动中阿次,要求公司支付经济赔偿,每工作一年支付两个月工资(解除劳动合同前12个月的平均工资)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工刚入职就怀孕了辞退赔偿
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员工刚入职就怀孕了辞退需要赔偿。 职工怀孕用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>入职上班半个月怀孕可以辞退吗
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入职半个月怀孕公司不可以辞退,若公司能够证明该员工在试用期内不符合条件,是可以辞退的。但不能以怀孕为...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询怀孕就开始辞职算辞职吗
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怀孕要辞职很不合算,损失太大,具体理由如下: 一是,辞职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕8个月被公司解雇,还应如何入职
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1,女职工在怀孕期间,用人单位不可以解除劳动合同。2,你现在在一家公司上班1年,怀孕7个月被公司解雇,公司属于违法解除。3,公司非要解雇你,你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半年就怀孕被公司要辞职该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半年被公司辞退赔偿多少,法律上该如何规定
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律师解答 入职半年被公司辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其规定为: 1、...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询入职半年被辞退需要重新入职吗
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入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司要求辞职
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根据相关规定,在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及时提交劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位违法解除劳动关系,应当对劳动者进行赔偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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