年底无理由被公司辞退员工维权会被起诉吗?
图文35人已浏览
年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿...
年底无理由被辞退员工维权是怎样的?
图文117人已浏览
员工在年底无理由被公司辞退,若属于违法辞退,可使用协商、申请调解、申请仲裁等维权方法。员工可以要求公...
针对年底无理由被公司辞退如何去维权,具体的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司找理由辞退我该怎么办
视频3,178人观看
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,905人观看
没合同被无理由辞退,去,我怎么维权
问答584人已浏览
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
被公司无故辞退,无任何补偿,怎么维权
图文31人已浏览
向公司所在地劳动局的劳动监察大队投诉,不行就申请劳动仲裁。...
未签劳动合同,公司无理由辞退,怎么维权
图文20人已浏览
劳动纠纷不能直接起诉到法院,要先申请劳动仲裁。社保问题法院也不处理,未交社保直接向当地人社部门举报。...
不明白,就问一问
年底无理由被公司辞退如何去维权,具体的规定是什么,律师怎么看
网购七天无理由退货的法律规定
视频8,803人观看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频9,466人观看
公司即将上市被辞退股权怎么办
视频1,794人观看
年底无理由被辞退员工维权要从哪些方面取
问答584人已浏览
1、员工在年底无理由被公司辞退,若属于违法辞退,可使用协商、申请调解、申请仲裁等维权方法。员工可以要求公司继续履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来向本人给付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
公司找理由辞退15年的员工怎么维权呢?
问答584人已浏览
目前如果用人单位“辞退”劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿,可能会赔偿二十个月的该劳动者月均工资。如果有法律依据,按每满一年补偿一个月月均工资。...
针对年底无理由被公司辞退如何去维权,具体的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者如何维权被公司辞退
图文160人已浏览
员工被无故辞退后,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或...
辞退公司员工无理由辞退
图文379人已浏览
员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
年底被公司辞退怎么赔偿,法律是怎么规定的?
图文17人已浏览
公司应当给付经济补偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
孕妇能被公司辞退吗
视频866人观看
被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,814人观看
遇到年底无理由被公司辞退如何去维权,具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被老板无理由辞退,并未给任何赔偿,如何维权?
问答584人已浏览
您可以起诉要求支付您一个月工资的经济补偿金。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
公司辞退业绩被扣如何维权
问答584人已浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的业绩奖。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
无故被公司辞退具体如何补偿,有哪些相关规定
问答584人已浏览
劳动者无故被公司辞退,一般可要求公司赔偿,而不是给予经济补偿。赔偿金的标准是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在公司每工作满一年,公司需赔偿其二个月的工资。...
无故被公司辞退,满一年,应该怎样维权
图文29人已浏览
员工无过错单位辞退员工需要支付经济补偿金、赔偿金。协商不成可以申请劳动仲裁...
被公司辞退后怎么维权,公司辞退后怎样处理
图文25人已浏览
被公司辞退,与所在单位当月解除劳动关系,单位将会及时办理减员停保手续。 其中养老和医疗保险的年限都是...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签无固定期被辞退怎么赔偿
视频1,766人观看
被公司辞退五险一金怎么办
视频2,046人观看
现在不服公司辞退要去申请维权,任职期间被辞退维权的流程是什么?
问答584人已浏览
1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
公司无故辞退员工要如何维权,员工辞退了如
问答584人已浏览
公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同...
遇到年底无理由被公司辞退如何去维权,具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司司法解散案由,具体的规定是什么
图文20人已浏览
公司司法解散的案由: (一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;...
公司法如何规定股权变更
视频1,112人观看
员工无理由辞退不辞工怎么维权
问答584人已浏览
1、员工在年底无理由被公司辞退的,维权方法包括与公司协商、依法申请调解、去提请劳动仲裁、或者去法院起诉。 2、对于违法辞退的行为,员工可要求继续履行劳动合同或者经济赔偿金。 3、法律依据:《中华人民共...
临近年底,以不胜任工作为理由辞退,应该如何维权?
问答584人已浏览
你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司双倍经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。...