用人单位劳动关系解除的情形
图文93人已浏览
用人单位可依法解除劳动关系的情形如下: 1、劳动者不符合单位在试用期的录用条件; 2、严重违规的; ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除劳动关系后单位有什么义务
图文119人已浏览
解除劳动关系后单位的义务有,向员工出具离职证明;再十五天内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续;并...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动用人单位私自解除劳动关系有什么条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
视频1,610人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频443人观看
杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询没有解除劳动关系单位还有与劳动关系吗?
问答584人已浏览
如已经离开单位,不在本单位工作的,已不存劳务关系。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系解除后用人单位有哪些义务
图文76人已浏览
劳动关系解除后用人单位的义务: 一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。 二、用人单位有在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位什么情况下不能解除劳动关系
图文144人已浏览
用人单位不能解除劳动关系的情形: 1、劳动者患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动用人单位私自解除劳动关系有什么条件,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,730人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,606人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频251人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询2022年用人单位解除劳动关系程序条件有哪些
问答584人已浏览
用人单位要按下列条件和程序来解除劳动关系: (1)即时解除,职工存在过失的,用人单位可以单方解除劳动合同; (2)预告解除,用人单位依法解除劳动合同,并需要提前三十天通知职工或支付一个月工资的代通知金...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位不承认劳动关系自己本人解除
问答584人已浏览
可以跟单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁要求单位提供解除劳动合同的有关证明。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动用人单位私自解除劳动关系有什么条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么样与用人单位合法解除劳动关系
图文75人已浏览
1、用工双方合意解除劳动关系。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。 3、经济性裁员和企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
图文76人已浏览
在以下情形下,解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿:劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响
图文190人已浏览
不解除劳动关系会对劳动者的影响: 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
视频3,118人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,675人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动用人单位私自解除劳动关系有什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位多发了工资,劳动者怎么办
问答584人已浏览
劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位多发了工资给劳动者,劳动者需要确定是否为用人单位向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金,如果属于用人单位错误多发的,劳动者应当退还给用人单位,否则可能构成不当得利。《劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>关于用人单位内部的劳动关系解除
问答584人已浏览
用人单位劳动关系解除情形如下: 1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者私人原因与用人单位解除劳动关系是否可以要求用人单位补偿?
问答584人已浏览
如果只是劳动者自己因为私人原因与用人单位解除劳动关系的,是无法要求用人单位支付经济补偿金的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
图文167人已浏览
用人单位因劳动者旷工与劳动者单方解除劳动合同一般会构成违法解除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期间用人单位在什么条件下可以提出解除劳动关系
图文76人已浏览
试用期间用人单位在下列条件下可以提出解除劳动关系: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,750人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,398人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者如何与用人单位进行劳动关系的解除
问答584人已浏览
劳动者能通过下列方式解除劳动关系:双方协商一致的,劳动者可以解除劳动关系;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>与其他用人单位尚未解除劳动关系的劳动者
问答584人已浏览
《劳动法》并未禁止劳动者与2家以上企业建立劳动关系,是否违法,关键是看你与前一个单位在合同中是怎么约定的,是否约定你在合同期限内不得从事其他工作.即有不准兼职或有竞业限制的规定.说白了就是在后的劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动用人单位私自解除劳动关系有什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗
图文95人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
视频1,732人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询简述用人单位与劳动者的劳动关系解除情形
问答584人已浏览
只有劳动者存在下列情形,用人单位才能解除劳动关系: 1、试用期内不符合录用条件; 二、违反公司制度; 三、对公司造成损害; 4、与其他用人单位签订劳动合同,影响其工作的; 5、追究刑事责任; 6、法律...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位没有达成劳动合同,如何解除劳动关系
问答584人已浏览
1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。 换言之,“事实...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询