未签劳动合同和未交社保的劳动纠纷
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1、未签订劳动合同与未缴纳社保的主张,举证责任在用人单位,因为该争议事项有关的证据属于用人单位掌握管...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务分包合同未签订发生纠纷怎么办
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当事人在劳务分包后未签合同但出现纠纷的,可以先协商处理,协商不成的可以向人民法院提起诉讼。起诉必须符...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签订劳动合同纠纷怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同怎么处理,未签合同造成的劳动纠纷应
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未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同逾期未签订如何处理
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用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。逾期终止劳动合同分三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>个人与法院办理工程纠纷未签订合同怎么处理
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工程纠纷未签合同的打官司方式:法律规定,当事人因工程纠纷未签合同产生的纠纷,受害人可根据《民事诉讼法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同纠纷怎么处理?,律师怎么看
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同纠纷最有效的处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同, 单位只签订装修未签订劳动合同, 怎么处理
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劳动者在单位工作24年,而且签订无固定期限劳动合同,但单位只是装修就解除劳动合同,是违法劳动合同法规定,劳动者可以申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法未签订合同是怎么处理的喃?
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劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最...
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劳动合同法未签订合同有什么处罚
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的,要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。对于法定应当逾期终止劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未签订的处罚是什么?
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用人单位超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未续订劳动合同怎么办以及怎样续签劳动合同
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劳动合同到期后,仍然在该公司工作。可以去找人力资源部或办公室管人事的专员续签劳动合同。企业与劳动者可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询怎样处理购房合同纠纷
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到未签订劳动合同纠纷怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同发生劳动纠纷的后果是什么?
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未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订时间纠纷
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《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同纠纷劳动合同纠纷劳动争议怎么处理
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时有发生,不是因为用人单位的原因,就是因为劳动者的原因。用人单位觉得劳动者不符合自己的用工条件的时候就会跟他解除合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同辞职扣工资如何处理
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未签订劳动合同辞职扣工资的,劳动者可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>已建立劳动关系未同时订立劳动合同怎么处理
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对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反本法规定不与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询装修纠纷未签合同如何起诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询未给劳动者签订合同造成单价纠纷怎么办
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理未签劳动合同的培训费纠纷
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解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。 如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费,依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定: 培训费赔偿额的计算如下:约定服务...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同纠纷怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
房屋租赁纠纷签订订金合同如何处理
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发生房屋租赁订金合同纠纷,当事人之间可以进行协商,可以请求第三方进行调解,当事人之间有仲裁条款的可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>阴阳合同的纠纷应该怎么处理
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询购房合同签订纠纷怎么处理?
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购房合同处理纠纷: 1、和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。它是纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏的法律约束力,有些人可能会出尔反尔,使...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷判决书未签劳动合同怎么办
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 劳动仲裁委受理此类案件后,主要是看劳动...
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