如何看待未签劳动合同主动辞职
图文139人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同签订后工资如何算
图文325人已浏览
在我国劳动合同签订时工资的填写是一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未签订劳动合同辞职扣工资如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,682人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
视频1,558人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询职工劳动合同如何签订劳动合同
问答584人已浏览
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同约定条款 除劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期、服务期、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。但约定事项不能违反法律、...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
图文299人已浏览
一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同如何辞职
图文845人已浏览
签订无固定期限劳动合同的,可通过以下方法辞职:一.与用人单位协商一致解除劳动合同;二.提前三十日以书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同辞职扣工资如何处理,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,270人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,681人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签订合同如何追讨欠款
视频423人观看
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询2022年劳动者未签劳动合同如何辞职
问答584人已浏览
劳动者未签劳动合同,在一个月内辞职的,需要提前通知单位。如果超过一个月仍未签合同的,劳动者可以以此为由辞职。 《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同辞职工资扣了公司怎么办
问答584人已浏览
单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。如果单位不补偿,劳动者可以去申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同辞职扣工资如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未与劳动者签订劳动合同,要怎么处理工资问题
图文111人已浏览
可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未成年辞职未签劳动合同
图文446人已浏览
单位没签劳动合同辞职后不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未签订具体工资应该如何支付
图文80人已浏览
劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资,并视...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
视频5,754人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,733人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到未签订劳动合同辞职扣工资如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订合同如何委婉辞职
问答584人已浏览
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年未签订劳动合同有哪些风险?未签订劳动合同如何计算工资
问答584人已浏览
作为企业,员工入职后是一定要签署劳动合同的,如果没签订劳动合同,企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院?未签订劳动合同企业有哪些风险?未签订劳动合同双倍工资的计...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后未签订劳动合同被辞退
问答584人已浏览
你自2010年3月进入该公司,该公司最迟应于2010年4月与你签订书面劳动合同,而该公司自2010年6月才与你签订书面劳动合同,对于这一点,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资(4月、5月、6月),另外...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要办理签订劳动合同吗
图文95人已浏览
没签劳动合同辞职流程是:劳动者随时离职不需要提前通知用人单位;用人单位为员工办理离职手续,并支付离职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同,劳动者如何举证
图文141人已浏览
未签订劳动合同,劳动者可以通过社会保险记录,工资发放记录,门禁卡,工作证,工作记录单,缴费证明,考勤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,096人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何签订合同才有效
视频4,890人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询未续订劳动合同如何处理怎样续签劳动合
问答584人已浏览
劳动合同到期未续签,劳动者仍然在用人单位工作,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资;劳动者已经离职的,有权要求用人单位支付经济补偿。续签劳动合同,双方可以在劳动合同中约定到期自动续签,也可以提前通知对方...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何维权未签劳动合同被辞职
问答584人已浏览
1建议商量解决,如果商量不成,申请劳动仲裁;2能够搜罗相关证据,如薪水条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同两倍薪水;3能够到劳动监察部...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同辞职扣工资如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职后的劳动合同如何处理
图文99人已浏览
辞职后,员工劳动合同的处理方式:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同签订地如何确定
视频2,711人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同未签发工资辞职怎么办
问答584人已浏览
根据我国的劳动法,劳动法辞职工资结算未签合同的答复如下:没有签订合同但是是事实劳动关系,可以要求双倍赔偿...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理与单位未签订劳动合同的员工?
问答584人已浏览
先根据员工的诉求协商解决,对未签劳动合同的员工进行补签,单位按《劳动合同法》的相关规定承担合理的法律责任,如未签合同的双倍工资等。如协商不能达成一致,员工的诉求不合理,可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询