劳动临时辞职未签合同扣工资吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补...
未签订劳动合同,如何计算未签订劳动合同期间工资?
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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未签订合同 双倍工资计算
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如何处理辞职未签劳动合同纠纷
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未签订劳动合同从公司辞职的,劳动争议可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会...
没有签订劳动合同,主动辞职该如何获取工资?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及用人单位未支付的工资。 如何申请劳...
劳动法辞职工资结算未签合同
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可以委托申请劳动仲裁索要双倍工资和经济补偿金。...
不明白,就问一问
未签订劳动合同辞职扣工资如何处理,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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入职两个月没有签订劳动合同
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未签订合同如何追讨欠款
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劳动合同签订后如何去辞职?
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劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和批准的。...
未签订劳动合同被辞退应该如何赔偿工资?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同 第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动...
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劳动合同逾期未签订如何处理
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用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。逾期终止劳动合同分三...
没签劳动合同,辞职扣15天工资。这合理么?
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用人单位不得扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资,并...
劳动仲裁未签订劳动合同如何计算工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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辞职没签劳动合同要扣工资吗
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没有合同,没有提前一个月辞职,公司不可以扣除上个月的工资,只能依法追究劳动者未提前辞职给用人单位造成的经济损失的。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
职工劳动合同如何签订劳动合同
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法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同约定条款 除劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期、服务期、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。但约定事项不能违反法律、...
劳动合同逾期未签订如何处理
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当劳动者的劳动合同行将届满之时,若用人单位有意愿与劳动者再度签署新的劳动合同时,务必于劳动合同期满之前完成相关的续签流程。反之,倘若劳动合同已然期满但却未能及时续签,且在此期间劳动者仍然坚守在原有的职...
员工直接离职,未签订劳动合同、应该如何处理呢
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对公司不利点: 按劳动法 一个月以上至一年未签订劳动合同的 如员工要求劳动仲裁的公司将按双倍工资赔偿...
没签订劳动合同辞职后扣我们10天工资合法吗
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干了多长时间没签订劳动合同、没交保险,随时可以解除劳动关系。你可以收据证据,提起仲裁。...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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如何签订合同才有效
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没有签订劳动合同辞职工资扣了公司怎么办
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单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。如果单位不补偿,劳动者可以去申请劳动仲裁。...
没签劳动合同辞职如何拿到工资?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
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入职四个月未签订劳动合同未发工资
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可以进行劳动仲裁,要求支付工资,并支付因未签劳动合同致使的双倍工资赔偿...
合同签订地如何确定
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未签订合同如何委婉辞职
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依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
2022年未签订劳动合同有哪些风险?未签订劳动合同如何计算工资
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作为企业,员工入职后是一定要签署劳动合同的,如果没签订劳动合同,企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院?未签订劳动合同企业有哪些风险?未签订劳动合同双倍工资的计...