劳动合同三年五年无期限
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劳动合同期限由劳动者与用人单位协商约定。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同不签劳动仲裁是否合理?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同五年是否合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同五年是否合法
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合法。劳动合同可以签五年,由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
江西在线咨询顾问团咨询我>>固定期限劳动合同是五年的吗
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只要用人单位与劳动者协商一致的,固定期限劳动合同5年合理。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同是否有年龄限制
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签订劳动合同有年龄限制,劳动者需满足法定的劳动年龄范围才可以签订劳动合同,最小16周岁,单位可以雇佣...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同五年是否合理,律师怎么看
劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同和劳务合同的区别
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询五十年的劳动合同是否有效
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有效。劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。劳动合同签多久,法律并无规定,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>五年没签劳动合同是否需要赔偿
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工作5年未签订劳动合同的,不得要求赔偿5年的双倍工资,最多赔偿11个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,第八十二条用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同五年是否合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同分三年和五年两种吗?
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有效时长的区别。 1、如果是签订三年期限劳动合同那么劳动合同到期时用人单位提出不续签,支付三个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>3年五年永久劳动合同怎么办
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无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同,就可以签订了。或者说工作十年以上的员工可以提出签订无固...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>参保单位与劳动合同劳动合同是否合法?
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同跟劳动合同的区别
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询国企劳动合同一般签几年
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同五年是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约金五万是否合法
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1、要结合具体的情况来分析,满足条件的就是合法的。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 3、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签五年合法吗
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合法。劳动合同可以签五年,由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>六年劳动合同是否合法
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合法。只要劳动者与用人单位协商一致,劳动合同签6年也是可以的。 根据《劳动合同法》第十二条、第十三条的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签五年劳动合同有什么好处
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1、《劳动合同》中规定了五险一金、法定节假日、工作时间、8小时工作制、加班费、病假、产假、年假等,这...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五险一金是不是劳动合同
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不可以不缴纳,属于违法行为,用人单位必须缴纳五险一金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同3年五年永久
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签订3年和5年的固定期限劳动合同,试用期最长都是6个月。如果是签订3年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位提出不续签,支付3个月工资的经济补偿金即可,不需要有其他的理由就可以到期不续签。如果是签...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签五年合同没有签劳动合同
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如果单位没有和你签劳动合同有5年半,根据我国劳动法的规定,你和单位已经属于无固定期限劳动合同了,你可以起诉单位给你签订书面无固定期限劳动合同,并补缴工作期间的社会保险。关于经济损失,法律并没有明确规定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同五年是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补签劳动合同合同期限写五年有效吗
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补签劳动合同合同期写五年可以,系双方自愿、真实的意思表示即为有效。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询五年劳动合同是什么意思
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劳动合同分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有明确签几年时间的,都是固定期限劳动合同,但是连续签订两次固定期限劳动合同后就转为了无固定期限劳动合同,是人们通常观念里的差不多终身劳动合同了。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同五年备案如何办理?
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一、备案依据: 《劳动合同备案登记制度》。 二、备案条件: 市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。 三、申报材料: 1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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