单位劳动合同的解除有哪些情形是法定的
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单位解除劳动合同的法定情形有: 1、过失性辞退; 2、无过失性辞退; 3、经济性裁员。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>的劳动者应赔偿用人单位损失的情形有哪些
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:用人单位与劳动者订立服务期协议,劳动者违反约定的,按照约定向用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位不签劳动合同的情形有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的情形有哪些
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中华人民共和国劳动合同法用人单位不签劳动合同关联条款:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>哪些单位用工要签订劳动合同
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(包含依法成立的会计师事务所、律师事务所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形是什么
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未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形如下: 1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不签劳动合同的情形有哪些?,律师怎么看
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不续签劳动合同的情形都有哪些
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1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形有哪些
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在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;4.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不签劳动合同的情形有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情形可以提前通知用人单位解除劳动合同
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在没有约定服务期的情况下,劳动者可以在劳动合同到期前提前通知用人单位解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿
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用人单位解除劳动关系不用赔偿的情形是:1.在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者向用人单位支付违约金的情形有哪些
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劳动者向用人单位支付违约金的情形:违反服务期约定;用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位不签劳动合同的情形有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同续签的情形有哪些, 用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些
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(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位未签订劳动合同的情形有哪些?
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可能很多劳动者对于什么是事实劳动关系都不是很了解,下面是关于什么是事实劳动关系的一点略见。 事实劳动关系,指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同,或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解除劳动合同的情形?用人单位有哪些情形,不得解除?
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期用人单位不续签
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用人单位在劳动者的合同到期后是可以选择续签或者不续签的,因此在劳动合同到期后选择不和劳动者续签的话,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位向劳动者支付加班费有哪些情形
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在下列情况下,用人单位要向劳动者支付加班费: 1、在法定休假日安排劳动者工作; 2、休息日安排劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同终止的情形有哪些
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询用人单位不得终止劳动合同的情形有哪些
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 根据《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不签劳动合同的情形有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同的费用单位有什么责任
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单位不签劳动合同的责任有:用人单位可能面临劳动行政部门的警告与处罚以及仲裁诉讼。用人单位应当就超过一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些
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工人有以下情况之一,使用者不得解除劳动合同 (一)接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查,或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间 (二)本单位患职业病或工伤,确认丧失或部分丧失劳动力的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不予解除劳动合同的情形有哪些
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
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