劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗
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劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的。派遣员工与正式工必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳务派遣属于合同制员工吗
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这要依据具体情况而定。劳务派遣是属于合同制还是派遣制需要看员工针对的单位,如果员工和派遣公司之间只属...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳务派遣制员工与正式员工差别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询2022年劳务派遣和正式员工区别
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第一,用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣员工转正后工龄如何认定
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劳务派遣员工转正后工龄计算是将转正之前的工龄合并,转正后连续计算。《中华人民共和国劳动合同法实施条例...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣员工有何义务
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劳务派遣中用人单位的义务:与劳动者签订劳动合同;按月支付劳动报酬;无工作期间,劳务派遣单位应当按照所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣制员工与正式员工差别,律师怎么看
哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣工和正式劳务派遣员工有什么区别, 劳务派遣工的待遇是什么
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1、以前的劳务派遣主要用于招工人,干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来,临时工可能没有签合同,而劳务派遣相对比较正规,一般会签订合同并办理相关保险等。 2、在政府机...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣如何转正为正式员工
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劳务派遣能不能转正,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以转正,由用工单位直接跟你签合同,不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣制员工与正式员工差别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
派遣制员工和合同制员工区别是什么
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派遣制员工和合同制员工的区别如下: 1、主体对象,合同制的主体是用工单位与劳动者;而派遣制的主体是派...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工出差受伤算工伤吗 劳务派遣员工发生工伤怎么办
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员工出差受伤算工伤。 劳务派遣员工发生工伤的处理方式如下: 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非劳务派遣公司可否派遣员工
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非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳务派遣制员工与正式员工差别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式工跟劳务派遣人员有什么区别
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(一)签订的合同不同,正式员工与用人单位签订正式劳动合同,劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同。而且普通劳动合同期限可以签订三个月以上,但劳务派遣合同必须签订两年以上的固定期限合同,以避免劳务派遣期...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工是劳务派遣,是不是属于正式工?
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1、劳务派遣合同,是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>派遣员和劳务工的区别
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一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怎样区分劳务派遣和正式工
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劳务派遣工和正式工的区别:1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,正式工则是和用人单位建立的劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式工转劳务派遣怎么赔偿
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被派遣劳动者因下列两种情形被用工单位退回的,劳务派遣单位可以解除劳动合同,应该依据劳动合同法支付经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳务派遣工工资待遇比正式员工福利好吗
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被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。用人单位向劳务派遣单位支付工资,由劳务派遣单位支付工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>第三方派遣和正式员工有何区别
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律师解答 第三方派遣和正式员工区别: 1、合同签订的相对方不同。虽然两者均在同一企业或单位工作,但是正式员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务派遣员工是与劳务派遣公司签订劳动合同。所签署劳动合同的相对...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣制员工与正式员工差别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣对员工的坏处
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在劳务派遣中,在派遣合同到期以后,用工方不需要向劳动者不需要支付补偿金。这样极度不利于员工保护自己合...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询2022年劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣员工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>派遣员工与正式员工享受同等天数的带薪吗
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法律规定应当是同工同酬。休假也应当一样。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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