签了3年劳动合同,公司如果辞退应如何补偿
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劳动合同签订了三年的，用人单位裁员后，劳动者可以获得经济补偿，工作满一年支付一个月工资，工作6个月以...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我在公司3年了，合同到期公司裁我如何赔偿
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劳动合同期限届满，如果是公司不与你续签劳动合同，可以要求支付3个月工资作为的经济补偿。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
无赔偿辞退我,我和公司签了3年合同工作1年半了,公司现在无视我的劳动成果,这样可以吗?
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我国劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...
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3年合同到公司辞退如何赔偿，怎么样得到赔偿
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合同到期是合同终止，不是公司辞退，可以主张经济补偿，即在本单位工作满一年补偿一个月工资。如果单位没有...
吴莉律师|
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在合同期间无条件辞退员工该如何赔偿
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1、公司解除劳动合同有法定解除和违法解除两种情况，法定解除又分无过失性辞退和过错辞退两种情况。违法解...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司无条件辞退可我签了3年合同该如何赔偿，律师怎么看
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
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我辞退公司签了三年合同能赔偿我多少
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，工作一年四个月，用人单位应当支付其3个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
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我在公司做了七年，现在被无故辞退，公司该如何赔偿？
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一、用人单位根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，按照第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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我在公司3年劳动合同期满被辞退，公司怎么赔偿
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按照劳动法相关规定，公司如果要辞退员工的话，应该要给予被辞退员工一定的经济补偿，原则上员工工作不满6...
赵佳律师|
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公司辞退我没有续签合同，公司应该怎么赔偿我
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单位非法解除合同，可以跟单位协商，要求赔偿金。协商不成，可以采取以下方式： 1、可以申请劳动仲裁。劳...
章法律师|
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签三年合同，工作不满半年，公司辞退，如何赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
张神兵律师|
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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遇到公司无条件辞退可我签了3年合同该如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我与公司签的是3年的合同，现在公司要辞退我，合同未到期被辞退怎么赔偿
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用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形： (1)用人单位提出，双方协商解除劳动合同的 (2)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安...
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和公司签了3年的合同辞退我能有工资吗？
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
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与签了6年合同，做了5年公司无故辞退我怎么赔钱
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了5年的，用人单位应当支付其10个月的工资作为赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...
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合同签了三年公司辞退的赔偿是什么
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合同签了三年公司辞退的赔偿要视情况而定： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作...
任俊青律师|
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签了无限期合同公司辞退是否有赔偿金
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劳动者在签了无固定期限劳动合同被用人单位非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；被用人单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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中国劳动法我签了7年的合同,现在做了3年,辞退我,工资如何赔偿
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单位需要给你1、支付经济补偿金，干一年支付相当于一个月工资，不满一年满6个月的按1个月工资计算，不满6个月的按半个月工资计算2、缴纳社会保险，一般是养老和失业3、如果收取押金或是别的，可以要求公司返还...
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公司无故辞退员工，提出辞退，不签劳动合同如何赔偿？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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辞退条件劳动者无故辞退，公司应该怎么赔偿
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公司无故辞退员工补偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师|
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
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前四年与签定了，15年签了劳务合同，现公司辞退我，应如何补偿？
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关键看你最后的劳务合同的性质，如果其内容实质上是劳动合同，安排上班，领取工资，那么你的劳动关系是持续的，非法辞退有补偿，可以按照劳动关系要求所有赔偿，很多单位通过签订劳务合同规避劳动用工，但不一定都能...
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合同签了三年公司辞退怎么赔偿&Q4&
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合同签了三年公司辞退的赔偿要视情况而定：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准...
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