本月15号发工资，自动离职能拿到上个月工资吗？
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。 旷工，指无正当理由，不请假或...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司不发工资，以月拖欠几个月，能起诉不
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可以申请仲裁...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
分居几个月能起诉离婚
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郑刚律师|专职律师，5年经验在线咨询
旷工3天公司算我自动离职，并且不发上个月工资
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、...
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自动离职上个月工资扣了一部分这个月不发合法吗
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不合法的。。。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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自离影响上个月工资吗，上个月工资会不会发？
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自动离职是有工资的，只是没有经济补偿金而已，你可以向劳动部门投诉。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
自动离职公司不发上个月工资能起诉吗，律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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公司未签劳动合同，做了几个月，离职后压着工资不发，能起诉吗
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如有相关证据，无法协商解决可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
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上个月a这个月自动离职上个月工资能要么
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可以要，不能拖欠。同时还需要看单位是否还需要支付其他费用等的，等等，如需进一步帮助，请致电联系或当面详谈。...
广东在线咨询顾问团
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多少个月工资不发可以自动离职？
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关于几个月工资不发可以自动离职，法律对此没有规定。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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旷工自离上个月工资发不发以前上个月的
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正常公司应该发工资，但旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为,如果给单位造成损失的,单位证明损失情况的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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当月自动离职影不影响上月工资发放？
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1、上月工资应该全额发放，当月工资应按单位制度扣除旷工的处罚。但是单位有权要求你去办理交接手续，如你...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不发工资找公安局吗
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周旋律师|
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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遇到自动离职公司不发上个月工资能起诉吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司延后发工资，可以举报吗。自动离职半个月，能回去拿工资吗？
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劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、...
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自动离职半个月了老板不发工资
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与老板协商，协商不成可以向劳动监管大队投诉，或申请劳动仲裁。...
辽宁在线咨询顾问团
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自动离职，10月工资没发11月自动离职，
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1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，...
青海在线咨询顾问团
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公司几个月不发工资，员工才能到劳动局起诉
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超过一个月不发就可以去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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自动离职有工资吗？公司不按劳动法发放工资。
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自动离职只是没有经济赔偿，你工作期间的所有工资必须全额支付的，不给的话可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司不发工资旷工15天会自动离职吗
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旷工15天，按自动离职处理，并解除劳动合同，不需要补偿。旷工是严重违反劳动纪律行为，旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合同天数，用...
江西在线咨询顾问团
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公司3个月不发工资辞职能不能拿到工资？
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没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。...
云南在线咨询顾问团
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自动离职有上月工资很今月工资吗
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丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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子公司的债务能起诉母公司吗
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胡文学律师|
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辞职领班不让辞职如果这个月自动离职的话哪么上个月的工资能发吗？
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如果这个月自动离职的话上个月的工资能发...
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自动离职后能不能发工资
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回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下： 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲...
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