公司拖欠几个月工资,要求发放工资
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付工资!...
公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉吗
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用人单位不按时支付工资的,劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利: (1)劳动者可以向有管辖权...
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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公司拖欠工资不发怎么办?以拖欠工资三个月
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劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的3个月工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保...
公司拖欠两个月工资能不能去工商局投诉
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公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉。员工可以向劳动监察部门投诉,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争...
公司拖欠工资三个月不发有补偿吗
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公司超过三个月不发工资,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。劳动者未...
不明白,就问一问
公司不发工资,以月拖欠几个月,能起诉不,律师怎么看
分居几个月能起诉离婚
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工资多久不发算拖欠
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工资发一半算不算拖欠工资
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请问公司一般不能拖欠工资几个月?
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企业拖欠工资的期限不能超过一个工资支付周期,一般是一个月。企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以和企业协商;协商不成,向当地劳动部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以依法向当地人民法院申请...
工资给了差几个月不发能不能起诉
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工资几个月不发可以申请劳动仲裁,劳动仲裁结果不服的可以起诉。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动...
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公司几个月不发工资,员工才能到劳动局起诉
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超过一个月不发就可以去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。...
最长不得拖欠工资几个月
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不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
公司拖欠4个月工资不发,理由是公司没钱
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申请劳动争议仲裁。...
拖欠工资能起诉股东吗
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公司拖欠工资找哪个部门
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离职了拖欠一个月工资拖个几个月也不发
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属于违法,劳动关系解除时应当结清工资,你可以向劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资等。...
公司拖欠工资拖欠一个月不发能申请什么补偿?
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾...
公司拖欠员工工资几个月不发应该有那几种处罚
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企业拖欠工资不欠工资。用人单位应按劳动合同约定和国家规定,及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
现在公司拖欠我们十几名员工一个半月工资不发
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可以向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。...
公司拖欠几个月工资能申请破产吗
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公司拖欠薪酬的现象,并未代表其已经达到申请破产后的法定条件。拖欠薪酬事宜关乎到职工的福利与权益,而申...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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辞职了拖欠工资不发咋办
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公司拖欠工资这个月的工资下月发可以吗
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只要和员工协商一致就是可以的。员工的工资需要用人单位按照相关的法律规定及时且足额的进行发放,这是员工所拥有的合法的权益,如果没有及时的工资的视为构成了违约的行为。...
法院起诉后公司会拖欠员工几个月工资?
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按照劳动合同法的规定,知道权益被侵害之日起,一年以内都可以进行劳动仲裁申请;根据民法通则的规定,民事纠纷的时效是,知道权益被侵害之日起,两年以内都可以进行起诉。因此,知道被侵害之日的举证,成为一个关键...
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老板拖欠9月10月工资不发
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可以向当地劳动局投诉或反映。...
公积金几个月不交就会封存
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离职三个月了,前公司还拖欠一个月工资不发。
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在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳...
工资拖欠半个月不发想起诉怎么办
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您可以去劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁,要求其支付拖欠的工资...