签了劳动合同,离职后,还需要签合同吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>没签劳动合同,离职后要签离职协议吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对签了劳动合同后要如何离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同,离职后,还需要签合同吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
天津在线咨询顾问团咨询我>>签了劳动合同又要求签离职合同有什么后果
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后签了劳动合同还没签可以解除劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同后要如何离职,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同解除了之后,主动离职又回来如何续签劳动合同的
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合作协议续签范本 经双方协商同意,续订本合同。 (一)续订期限执行下列第_____款: 1、有固定期限劳动合同。本合同期限为____年(月),自___年___月___日起,至___年___月___日止...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,如何索要劳动合同
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1、劳动者可以向用人单位索要属于自己的劳动合同。因为劳动合同是用人单位和劳动者各执一份的,双方都对各自的劳动合同拥有所有权。劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求用人单位将属于劳动者的劳动合同提供给劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同后要如何离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我要离职了,咨询下自离后劳动合同如何办
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1、自离,是自动离职的意思,也就是说劳动者没有按规定通知用人单位,而擅自离职的一种行为,既然是自离了...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工劳动合同如何签
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关于员工签署劳动合同之流程,其具体步骤如下: 1.所有新入职员工均须于报到当天即与公司签订合法有效的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何签订了劳动合同就自动离职有工资吗
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已签订劳动合同自动离职有工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到签了劳动合同后要如何离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同又要求签离职合同有什么后果
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,离职后要签离职协议吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同离职后如何申请劳动仲裁
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关于没签合同离职,需要具体分析,例如:劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职没签劳动合同如何赔偿呢,谢谢了
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没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我要签订劳动合同了,劳动合同如何书写
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询签劳动合同要注意哪些事项
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询离职后签了劳动合同还没签可以解除劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如果签了无固定期限劳动合同后,离职有何不同
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劳动者签订无固定期限劳动合同,那么要辞职,就要求提前30天申请辞职,没有什么不同的。而且做好工作交接,拿到离职证明,才能离开公司。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同后要如何离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职后多长时间签劳动合同,如何订立劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。 如何订立劳动合同: 1、根据《劳动合同法》第十七...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如果签了劳动合同自动离职合法吗
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签了劳动合同自动离职,未提前通知用人单位的不合法,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职之前劳动合同,未签了,离职后要扣钱吗
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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