劳动合同如何规定解除劳动合同的应付违约金
图文99人已浏览
劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,双方约定违约金的,用人单位可以要求劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何解除劳动合同不算违约
图文716人已浏览
双方协商一致解除劳动合同不算违约;用人单位在劳动者存在严重违纪或者违法犯罪等情形时单方解除劳动合同的...
刘奇律师|合伙人,10年经验咨询我>>针对劳动合同违约如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租赁合同中如何认定甲方违约
视频994人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询合同未约定违约金如何判决
视频1,824人观看
王译锌律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同违约如何认定
问答584人已浏览
劳动合同违约是指违反服务期和竞业限制的协议。用人单位可以要求劳动者支付违约金。用人单位无权要求劳动者在其他情况下支付违约金。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
图文154人已浏览
劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
图文135人已浏览
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同违约如何认定,律师怎么看
合同中保密条款违约如何约定
视频1,342人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动合同违约怎么办
视频1,975人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
视频1,566人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同违约金如何认定
问答584人已浏览
违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。但是,约定的违约金数额畸高的,当事人可以要求适当减少。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是如何认定违约的
问答584人已浏览
1、用人单位的违约责任。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、劳动者的违约责任。 根据...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同违约如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
民法典将违约合同如何认定
图文71人已浏览
根据相关法律规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>租房合同未约定违约条款违约责任如何认定
图文117人已浏览
租房合同未约定违约条款,当事人可以通过订立补充协议来认定违约责任;如果达不成协议的,可根据合同的相关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位违反劳动合同约定解除劳动合同该如何赔偿?
图文147人已浏览
用人单位与劳动者解除合同,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同违约如何赔偿
视频1,957人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询如何起诉合同违约
视频1,228人观看
李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同违约如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同如何约定劳动合同违约金
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金如何规定,如何规定劳动合同违约金
问答584人已浏览
按《劳动合同法》的规定第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如何约定违约金
问答584人已浏览
一、能否约定劳动合同违约金 劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列情形: (一)违反服务期约定的; (二)违反保守商业秘密约定的。 关于服务期,法律还规定:“劳动合同当事人可以对由用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
图文209人已浏览
如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违约劳动合同
图文164人已浏览
劳动合同违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约合同如何处理
视频3,165人观看
高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询违约合同如何终止
视频1,128人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同里约定的违约金应该如何认定
问答584人已浏览
用人单位只能约定在劳动者有以下情形之一时由劳动者支付违约金,但是约定由单位支付违约金的不受限制: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约,如何赔偿,劳动合同违约
问答584人已浏览
有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (1)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (2)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同违约如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无效劳动合同如何确认无效劳动合同有何规定
图文155人已浏览
无效劳动合同确认:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同的违约金如何约定
问答584人已浏览
可以的。可以的。只有在两种情况下,用人单位才能承诺劳动者承担违约金。1、培训服务期约定中可约定违约金。用人单位为劳动者提供专业培训费用,对其进行专业技术培训时,可与劳动者签订协议,约定服务期限。违约金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中违约金如何约定
问答584人已浏览
《劳动法》17条规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同约定的义务。18条规定了无效合同情况,你与原单位签订的合同具体内容是什么,因为没有更多的信息,所以现在不能下结论。19条规...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询