劳动合同违约的责任有哪些

更新时间：2021.11.03

1、赔偿损失。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失。 2、支付违约金。根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外，所谓的违约，不是一般性的违约，而是指比较严重的违约，造成劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。

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