兼职工资发发多了能不能退
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在法律上有一种事实行为叫做'不当得利'。工资多发的部分就是'不当得利',当事人有返还财物的义务。也就...
工资重发了不退可以吗
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离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法...
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工资多久不发算拖欠
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退休工资谁发放
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工资多发了2000不退有责任吗
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薪水多发,用人单位要求退还的,应当退还。 根据我国法律规定,无合法根据,获到不当利益,导致他人损失的,应当将获到的不当利益返还受损失的人。...
工资多发了不退会有什么后果呀
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工资发多的部分属于不当得利,劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的,会构成侵占罪。 侵占数额较大,...
发错工资不退要不要承担法律责任
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发错工资不退要承担法律责任,属于不当得利。...
不明白,就问一问
工资多发了2000不退有责任吗,律师怎么看
辞职了拖欠工资不发咋办
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不发工资找公安局吗
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请假不发工资合法吗
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工资多发2000元不退有责任吗
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薪水多发,用人单位要求退还的,应当退还。 根据我国法律规定,无合法根据,获到不当利益,导致他人损失的,应当将获到的不当利益返还受损失的人。...
辞退了不发工资吗
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辞退了应该发工资。...
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单位多发了工资不退回去犯法吗
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公司多发了工资不退回去违法。该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向...
厂里工资发多了应该退吗
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在法律上有一种事实行为叫做'不当得利'。工资多发的部分就是'不当得利',当事人有返还财物的义务。也就...
工资多发了不退要怎样解决?
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1、离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人...
工资不发怎么办
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资多发了几十块钱有影响吗?工资不发不退会有啥后果?
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工资多的部分是不当得利,劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的,构成侵占罪。 侵占金额大、拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚款;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处...
工资多发了不退会怎样
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公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。...
工资不发做为法人有责任吗?
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在一般情形下,工资不发,作为公司法人一般不承担责任。根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:...
工资多发不退能报警吗
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工资多发不退的,属于民事上的不当得利行为,不属于公安机关的受案范围,可以直接向人民法院起诉要求返还。...
恶意不发工资打了人是否有刑事责任
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《刑法修正案(八)》第41条规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不...
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工资迟发多久违法
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非法集资介绍人有责任吗
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工资多发不退犯法吗
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工资多发不退可能犯法。工资多发,用人单位要求退还的,应当退还,否则将会构成不当得利。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资,劳动者是没有的法律依据。根据《中华人民共和国》第九十二条的规定:劳动者应当...
辞退了不发工资可以吗
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辞退了应该发工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
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离职了工资多发了一定要退吗
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要退还。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当...
开发商逾期交不了房可以退吗
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网络被骗2000元有责任吗
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1、被骗2000元不构成诈骗罪,诈骗罪的起刑点是三千元,诈骗两千元属于治安案件; 2、法律依据: 1)《治安管理处罚法》(2012修正)第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的...
有权辞退工作不发工资吗
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公司员工自动离职,公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资,以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...