公司可以无理由开除员工吗
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公司不可以无理由开除员工,公司如果是无理由辞退员工,属于违法行为,应当对被辞退员工支付经济赔偿金,赔...
公司开除员工可以用的理由有哪些?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
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公司无理由开除员工怎么赔偿
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合同法定解除的事由有哪些
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开除员工的理由
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1、按《劳动合同法》第37条规定:劳动者试用期后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权...
员工试用期内开除员工的合法理由?
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试用期是在劳动合同的期限内用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。用人单位可以在试用期内解除劳...
老板无理由开除员工有赔偿吗
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可直接要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
不明白,就问一问
开除的理由,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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专利无效的理由有哪些
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缓刑怎样不被开除
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公司开除我的理由
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;[1] (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
学校开除学生的理由
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我是一个自费高中生,在前不久我得到我们学校的一个口头通知,是叫我以后不要去学校上学,虽然没有书面通知,但是这么一句话可以让我的理想破灭。学校开除我的理由竟然是因为我的学习差,影响学校的升学率。我知道我...
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公司没说理由可以开除员工么?
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根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,劳动者如果被用人单位没有理由辞退的,劳动者可以要求用人单...
开除党籍由谁作出
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由所在委员会讨论决定。对党员的纪律处分,必须经过支部大会讨论决定,报党的基层委员会批准;如果涉及的问...
解除取保候审的理由
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1、由于被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人依法不应当追究刑事责任,也就不应当继续采取取保候审,因此予以解...
公司可以开除员工吗
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离婚可以由代理人代理吗
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公司开除员工的理由
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正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
什么理由开除员工
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1、按《劳动合同法》第37条规定:劳动者试用期后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权...
公司开除员工的正当理由?
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正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
解除留置措施的理由
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1、债务人可以另行提供担保,取代留置担保,消灭留置权。债的担保方式有许多,就比如保证、抵押、质押等,...
法庭延迟开庭的理由
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(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (二)当事人临时提出回避申请的; (三...
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刑事拘留开除公职吗
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人民法院审理案件由哪审理
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可以开除公司员工的理由
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正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
公司开除员工的正当理由
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正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
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开庭延期的法定理由
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开庭延期的法定理由有: 1.需要通知新的证人到庭,调取新的物证,重新鉴定或者勘验的。 2.检察人员发...
被公司开除有什么补偿
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老板以各种理由开除员工
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公司开除您的理由是什么呢?用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察...
公司无理由开除员工怎么办
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公司没有正当理由开除员工的,通常情况下,需要对员工进行相应的经济赔偿。参见《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...