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如果公司要开除您,请公司出具书面的材料,然后提起劳动仲裁,要求经济赔偿金。我们可以帮助您,如需帮助请电联。...
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;[1] (二)严重违...
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可以批评教育或警告,个人感觉因此开除不合理。 1、公司的规章制度有无具体规定; 2、没有对公司生产工作造成严重影响或造成其他损失。可以告诉公司是违法解除,予以撤销。不成的可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
建议保存被开除的证据,属于无正当理由开除的,法律上叫违法辞退,工作满一年赔偿两个月工资。如果你工作时间较长,涉及利益较大,可以考虑委托律师走法律途径维权。
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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