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发生事故属于过失行为,一般不能以此为由...
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
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从开除决定书发生效力开始由你本人承担。
要两倍支付经济补偿金,参见《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果公司要开除您,请公司出具书面的材料,然后提起劳动仲裁,要求经济赔偿金。我们可以帮助您,如需帮助请电联。
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