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合同到期了被辞退有补偿吗

2024-04-27 13人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

倘若您的劳动合同已顺利到期并遭到了雇主的辞退处理，那么您将有资格获取相应的补贴。当劳动合同达到期限且雇主决定不再续约时，他们理应为您提供一定数额的经济补偿。具体而言，这种经济补偿是根据您在该公司所累积的工作年限进行计算的。每位员工每完成一整年的服务期，就有权获取一个月薪水作为经济补偿。如若您在原有的六个月基础上又多服务了六个月，则会被视作是完整的一年；而若是低于六个月，那么将会获得半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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