工伤合同到期后,签订劳动合同应该如何处理?
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工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
孕期劳动合同到期要如何应对
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在职工的孕期劳动合同到期的,公司暂时不能终止劳动合同,要续延至职工的哺乳期满再终止。如果公司到时候主...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳务关系发生工伤如何处理
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合同到期应该怎么续签合同到期后如何处理
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劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工...
合同到期,认定无效的处理,应该如何处理?
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如果行为人因合同取得了财产,应当返还,不能返还或没有必要返还的应当折价补偿。如果一方有过错,需要赔偿...
疫情防控期间本单位合同到期劳动者应如何处理
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根据有关部门的通知,新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在治疗、医学观察或者因政府实施隔离措施或采取其...
不明白,就问一问
劳务合同到期应如何处理,律师怎么看
合同履行期限约定不明如何处理
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离婚诉讼期间债务如何处理
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不平等合同如何处理
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劳动合同到期单位辞职,合同到期后如何处理?
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
如何处理同时到期债务
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债务人债务同时到期的,债务人按约定偿还债务,偿还本金和利息等。如果没有能力偿还债务的,可以与债权人协商,分期偿还债务或者是延长偿还债务的期限。 《中华人民共和国民法典》第六百七十四条借款人应当按照约定...
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服务期期限超过劳动合同期限如何处理
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服务期期限超过劳动合同期限用人单位与劳动者关于劳动合同和服务期的双方权利义务同时归于消灭,除非当事人...
怀孕的情况下如何处理劳动合同到期
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为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工...
如何对劳务合同未到期进行赔偿
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劳务合同不是劳动合同,未到期是否赔偿,要看合同怎么约定的。...
解除合同后如何处理
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劳务合同纠纷最有效的处理
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如何处理劳动合同到期不续签
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公司不续签劳动合同,员工可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
应届毕业生的劳动合同到期违约金如何处理?
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根据2008年开始实施的劳动合同法的规定,在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。 这两种情形是:劳动合同法第22条:这一条的意思是,单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习,劳动者答应学成之后...
孕期劳动合同到期要如何应对
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孕期劳动合同到期的,则劳动合同应当自动延续至该劳动者哺乳期结束。 因为法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,在该职工不存在应当被辞退的过错情形的情况下,单位不得与之解除劳动合同,如果在此期间劳动合同...
合同到期劳动者处于孕期的应当怎样处理
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合同到期时劳动者处于孕期的,用人单位应当将劳动合同续延至劳动者的哺乳期结束后再终止。如果用人单位在此...
已到期的租赁合同如何处理?
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根据我国法律的有关规定,租赁期间届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的...
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财务章盖到合同上效力如何
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房产无效合同如何处理
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劳动合同到期但医疗期未满而劳动合同期满的,医疗期应当如何处理?
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(1)原劳动部《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函》(劳办函[1996]40号)规定,“职工临近劳动合同期满才发病,累计医疗期未满而劳动合同期已满,且需停工休息治疗的,根据劳部发[1...
劳动合同到期后如何处理,劳动合同到期后的生活补助费是否应该支付
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合同到期,双方应立即终止。如双方协商一致可续签劳动合同。任何一方不得将自己的意志强加给对方。按照劳动保障部劳社厅函[2001]280号文件规定,《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77...
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劳动关系先于劳动合同应如何处理?
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劳动关系先于劳动合同的处理办法是:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与...
婚前存的钱婚后到期了如何处理
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劳务纠纷合同纠纷怎么处理(劳务合同纠纷如何处理)
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产生纠纷原因 1、因资质问题而产生的纠纷:根据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于建筑施工企业从业资格的规定,从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质,在其资质等级许可的范围内从事建筑活...
劳动合同中涉及到劳动争议应该如何处理?
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对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。每年都有好多劳...