劳动法员工被辞退后年假是否可以休
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辞退前可以休年休假的,但如果你的辞职是5月1日到期走人了,到了6月或是你还想让公司给批年休假那是不可...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工被辞退年休假如何折算
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对被辞退的员工可以休年假吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询退休前多少年不可以辞退退休员工
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>离退休不到5年员工可以辞退吗
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可以辞退。但要有合法的理由,违法辞退需要给双倍的经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工主动辞职,可以主张未休年休假工资的吗
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1、可以。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第一款规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被辞退的员工可以休年假吗?,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询员工因生病休假被老板辞退,员工在休假期间能否被辞退
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1、员工在医疗期内的,单位不得辞退,但是,员工有重大过错的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工离退休几年不可以辞退
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对被辞退的员工可以休年假吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问未满五年可以辞退退休员工吗?
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若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
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因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的,有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数,按照...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>休产假可以辞退员工吗,有哪些规定
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员工正在休产假,如果没有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等状况的,用人单位不可以辞退员工,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到被辞退的员工可以休年假吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以辞退因旷工被辞退的员工吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>还有一年退休单位可以辞退员工吗
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还有一年多就退休的人,公司可以辞退。但是具体的情况需要分情况来认定,如果在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不满半年的,用人单位不可以辞退。如果在本单位连续工作未满十五年,距离退休时间不满半年的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工要求假年休吗
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1·用人单位具有年休假安排权,安排劳动者解除合同前休完年休假符合法律规定。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 2·年休假在1个年度...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工被辞退有年假吗?
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公司员工被辞退一般是没有年假的。如果劳动者符合休年假条件但是没有休年假的,劳动者在办理离职手续时,可...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期职工要求休年假被辞退可以维权吗
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试用期职工要求休年假,被辞退可以维权,可以申请劳动仲裁,要求单位给予赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询休产假可以辞退员工吗,有哪些规定
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员工正在休产假,如果没有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等状况的,用人单位不可以辞退员工,且不得对员工实行经济性裁员。单位对于产假期间的员工,要提供特别保护。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
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因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的,有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数,按照其日工资收入的300%来支付报酬。而员工在被裁员时,还可按其在公司的工作年限,以每满一年支付一个月工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被辞退的员工可以休年假吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
达到退休年龄是否可以辞退员工
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对于达到法定退休年龄的劳动者,且符合办理退休的,用人单位依法为其办理退休,同时终止双方劳动合同,这个...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工时未休年假可补偿的标准
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当员工因解雇而未休完年假时,雇主应按照员工每日薪资收入的300%计算未休年假薪酬福利。这包括员工正常工作期间的固定薪水以及未能享受年假时额外的补偿。在计算每日薪资收入时,是将员工的月度工资除以月计薪天...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退的员工休年假能不能扣工资
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不可以扣除工资。 依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
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