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实习生没签协议应该怎么样办

2024-06-15 26人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
实习生进入企业实习是不受《劳动合同法》保护的，当然也提不到劳动合同签订，甚至履行等，另外试用期包含在劳动合同期限内。按照你现在的身份，需要与校方、企业方签订三方实习协议，对你的实习期限、实习内容、实习津贴等进行约定，而对于实习生到企业进行实习的规定，国家也是有相关规定的，可以参考诸如《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中等职业学校学生实习管理办法》、《学生伤害事故处理办法》。对于保险而言，社会保险不强制为在校学生缴纳，所以你所实习的公司应该为你投缴“商业保险”，保项应涵盖意外伤害等。 三、注意事项 1、在自身能力和知识结构允许前提下，尽可能选择自己感兴趣的行业和公司； 2、最好选择有挑战性的实习单位，实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等，为将来正式就业打下良好基础； 3、不盲目追求实习单位的名气和规模，与其在大公司坐冷板凳，不如去中小企业实践一番，也许能更有作为。 4、最好找寻与自己的职业方向一致或与自己感兴趣的职业相关联的行业企业去实习。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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